Daily Archives: November 14, 2013

It-direktør kåret som årets bedste leder

Nils Smedegaard-Andersen fra A.P. Møller-Mærsk, Carsten Bjerg fra Grundfos og nu….

Niels Duedahl fra el- og fiberselskabet SE, som dækker Syd- og Sønderjylland.

46-årige Niels Duedahl er netop blevet kåret som årets leder 2013 af Lederne.

Det skete efter en afstemning på foreningens hjemmeside.

Han blev i sin tid nomineret, fordi han var med til “at generere indtjening og vækst ved at satse stort – senest med købet af tv- og bredbÃ¥ndsudbyderen Stofa.”

“Ud over at være en dygtig forretningsmand er Niels Duedahl kendt for at sikre, at lokalomrÃ¥det, som SE er en del af, forbliver et udviklende og attraktivt sted at bo og arbejde,” hedder det pÃ¥ ledernes hjemmeside.

Fiber-stemmer og tidligere TDC-vinder
PÃ¥ Twitter skriver hovedpersonen selv, at han er “dybt beæret”.

Topchefen har da ogs̴ ved mange lejligheder optr̴dt i Computerworlds spalter Рblandt andet i fiber- og kobber-debatten.

Senest omkring en fusion, hvor han dog har været yderst lidt meddelsom.

“Intet nyt fra Vestfronten,” hed det fra ham sÃ¥ sent som 7. oktober 2013.

Finalisterne til at vinde årets titel var i øvrigt også en direktør for filmfestivalen CPH:DOX, direktør for medicovirksomheden Coloplast Lars Rasmussen og en CEO for Roskilde Festival.

Fiberbossen løb dog af med prisen. Hvorvidt de fleste stemmer på ham stammede fra brugere med fiberforbindelse, melder historien dog intet om.

NÃ¥ ja, i Ã¥r 2005 vandt i øvrigt TDC’s daværende direktør Henning Dyremose.

Læs også:

Dansk energi-kæmpe buldrer ind på cloud-markedet

Posted in computer.

Mindre it-virksomhed: Yammer og masser af initiativ kan erstatte en HR-afdeling

Peter Østergaard, Delegate

En god arbejdsplads. Det er et sted, hvor der er en god stemning i kantinen, og hvor døren altid står åben til chefens kontor.

Det er i hvert fald sådan, mange normalt anskuer det. Men i mange moderne virksomheder er et godt arbejdsmiljø også noget, der eksisterer virtuelt.

Det har de erfaret hos it-virksomheden Delegate, der onsdag aften vandt en Great Place to Work-pris for den bedste danske it-arbejdsplads med mindre end 50 ansatte. 

Kaffemaskine-snak er kommet online
Ifølge virksomhedens direktør Peter Østergaard er mange af de debatter og samtaler, der tidligere fandt sted ved kaffemaskinen, nu flyttet online, hvor Delegate bruger Yammer, der er et socialt medie til erhvervsbrug.

“Vi bruger Yammer utroligt meget. Det gør vi, fordi vi vokser og har behov for, at vi kan dele information med hele huset. Yammer er naturligvis et sted, hvor vi deler faglig viden. Men det er ogsÃ¥ blevet til vores sociale forum, hvor der er plads til fredagsjokes og sÃ¥ videre. Det fungerer overraskende godt,” siger han.

Det er især vigtigt i et konsulentfirma som Delegate, hvor konsulenterne opholder sig hos kunderne i op mod 90 procent af deres tid.

Vil bevare en familieånd
Det betyder, at der er en risiko for, at der ikke bliver knyttet tætte bÃ¥nd mellem ansatte, selvom de har været kolleger i mange Ã¥r. Men pÃ¥ trods af sÃ¥danne udfordringer mener Peter Østergaard, at det er lykkedes at skabe en “familieÃ¥nd” i virksomheden.

“NÃ¥r du bliver ansat som nummer 38 i Delegate, bliver du ikke bare et nummer i række, der skal lære 37 andre kolleger at kende. I den første tid fÃ¥r du mÃ¥ske ikke en meget tæt relation til alle dine kolleger, men du bliver en del af et team pÃ¥ 5-7 mand, som arbejder utroligt tæt sammen. Det betyder, at du til gengæld meget hurtigt fÃ¥r nogle meget tættere relationer, og nogle meget nære venner,” siger han.

For at styrke båndene på tværs af de forskellige teams og sikre, at folk ikke blot kender hinanden via Yammer, sørger virksomheden for at arrangere sociale arrangementer, hvor alle kan møde hinanden.

Fortsættes …

Posted in computer.

Kinesisk it-gigant stor-ansætter i Danmark

Efter kinesiske Huawei for nylig satte sig pÃ¥ en aftale pÃ¥ fire milliarder kroner for levering af udstyr til og drift af TDC’s mobilnetværk, er selskabet nu gÃ¥et pÃ¥ ingeniør-rov i Danmark.

“I juni 2013 var vi 25 personer i Danmark. Til juni 2014 skal vi være 225,” fortæller Huaweis kommunikationsdirektør Daniel Edlund til Computerworld.

100 af disse folk kommer fra den tidligere TDC-mobilnetværks-leverandør Ericsson, som igen overtog omkring 100 TDC-medarbejdere, dengang da det svenske selskab indgik sin netværks-aftale med Danmarks største teleselskab tilbage i 2008.

Derudover skal 100 nyansættes og bænkes i Huaweis kommende lokaler i den københavnske sydhavn nær TDC på Teglholmen.

Sætter minimumsløn
Kommunikationsdirektør Daniel Edlund forklarer, at godt 20 af de nye stillinger allerede er besat, men selskabet kigger videre efter næsten 80 nye medarbejdere, hovedsageligt ingeniører og sekundært netværksfolk.

“Vi skal bruge alt fra feltingeniører til produktchefer, der kan implementere produkter pÃ¥ TDC’s netværk, bÃ¥de unge talenter og erfarne folk,” lyder det fra Huawei.

Hvad så med lønnen?

“Eftersom vi er relativt ukendte i Danmark, skal vi mindst kunne tilbyde det, som de andre betaler,” lyder svaret fra Daniel Edlund.

Det arbejder Huawei på
Tager du kutteren til Daniel Edlunds hjemland Sverige, er Huawei anderledes kendt i forhold til herhjemme.

I Sverige arbejder der 600 Huawei-medarbejdere i Stockholm og Landskrona fordelt med 300 i udviklingsafdelingen og 300 i implementering, salg og administration.

“I Sverige bliver vi sjældent omtalt som ‘det kinesiske selskab Huawei’, men blot Huawei, og det brand vil vi ogsÃ¥ gerne opbygge i Danmark,” forklarer Daniel Edlund.

Det kinesiske selskab er herhjemme i gang med at bygge teleselskabet 3′s LTE/4G-netværk og har udover stor-aftalen med TDC ogsÃ¥ flere aftaler med blandt andre Telia, Telenor og Also Actebis.

Omstridt selskab
På verdensplan har Huawei 150.000 medarbejdere og hjemmemarkedet Kina som den klart største indtægtskilde til omsætningen på godt 200 milliarder kroner.

Telekommunikations- og netværks-selskabet har i de senere Ã¥r ogsÃ¥ møvet sig kraftigt ind pÃ¥ smartphone-markedet, og udover at opfinde 3G-netværks-dongles til pc’en har Huawei desuden været i mediemaskinen omkring mistanker for kinesisk spionage i Vesten.

Huawei fra det kinesiske kapitalist-projekt Shenzhen i Sydkina langt fra den kommunistiske regeringsmagt i Beijing har gentagne gange hårdnakket benægtet spion-beskyldningerne. Senest har selskabet fremlagt sin kildekode som bevis for dets uskyld. 

Læs også:
Efter spion-kritik: Derfor er Huawei ikke farlig

Posted in computer.

Microsoft: Denne nye energikilde kan gøre datacentre meget billigere

Det vil kunne nedbringe omkostningerne og hæve driftsikkerheden betydeligt, hvis datacentre blev drevet af lokale brændselsceller og ikke var afhængig af offentlige strøm-leverancer.

SÃ¥dan lyder det fra Microsoft i et research papir (pdf).

Ifølge Microsoft vil anvendelsen af lokale brændselsceller gøre det muligt at bygge datacentre i regioner med dårlig strømforsyning, men tilstedeværelsen af gas.

Microsoft peger pÃ¥, at anvendelsen af mange smÃ¥ brændselsceller – som dem der mange steder i USA anvendes i propan-drevne skolebusser – vil gøre det muligt at fjerne meget store dele af det kabelnet, der sammenbinder de traditionelle datacentre.

Det skyldes, at man kan placere de små celler helt tæt på de af datacenterets servere, som de skal drive.

Hertil kommer, at kun få servere vil blive ramt, hvis en brændselscelle skulle stoppe med at virke, ligesom cellerne forurener væsentligt mindre, end hvis strømmen kommer fra offentlige kraftværker, hedder det.

Ifølge Microsoft optager et datacenters strøm-system – strømkabler, transformere og lignende – sÃ¥ meget plads, at det sænker behovet for kvadratmeter med 30 procent, hvis man i stedet satser pÃ¥ lokale brændselsceller.

Kan ikke skalere
Der er imidlertid også ulemper ved at anvende brændselsceller i driften af datacentre.

Cellerne producerer nemlig bedst elektricitet i en konstant strøm og under konstant load og har det med at reagere med sekunders forsinkelse, hvis behovet pludselig stiger.

Det er en udfordring i et datacenter, hvor elektricitets-behovet hele tiden varierer op eller ned.

Microsoft forestiller sig, at de mindre variationer kan dækkes ind ved hjælp af interne kondensatorer, mens de større ændringer kan fanges ved hjælp af batterier eller ved at indbygge en buffer, der kan fange og lagre store loads i de sekunder, som det vil tage brændselscellen at hidse sig op.

Posted in computer.

Fra dyr og tung til trimmet og slank: Her er erfaringerne fra de allerbedste it-afdelinger

ComputerViews: I enhver ambitiøs it-chefs hoved rumler ideen om forbedringer hele tiden:

Hvordan kan jeg forbedre effektiviteten? Hvordan kan jeg forbedre min ROI? Hvordan kan jeg forbedre arbejdsgangene?

Og nu er der hjælp at hente.

Ifølge en ny undersøgelse er der nemlig i udpræget grad gevinster at hente, hvis man som it-chef lægger sit fokus på især to områder.

- Automatisering ved hjælp af it.

- Nedbringelse af kompleksiteten.

Har sammenlignet benchmarks
Undersøgelsen er udarbejdet af analysehuset Hackett Group og bygger på benchmark-analyser fra mere end 100 firmaer med mere end 1.000 ansatte verden over, som er indsamlet over flere år.

Ifølge målingerne har dobbelt så mange af de virksomheder, der har fokuseret på netop de to punkter, forbedret effektiviteten og nået deres ROI-mål i forhold til de virksomheder, der har prioriteret andre punkter.

Desuden har de virksomheder, der har fokuseret på automatisering og lav kompleksitet, nedbragt deres omkostninger med 15 procent, hedder det.

Automatisering
Ifølge analysehuset er automatisering nøglen til at forbedre produktivitet og høste de helt store gevinster for virksomheden.

Det gælder, uanset hvor de finder sted i organisationen, hvor det altså ifølge de sammenlignede benchmarks kan svare sig at automatisere systemer i såvel supply chain og demand chain som i ordre-afdelingen, datacenteret og alle andre steder.

Med andre ord: Er it-afdelingen i stand til at levere løsninger, der kan matche forretnings-enhedernes efterspørgsel efter automatiseringer og selv-betjening, vil virksomheden kunne høste målbare gevinster på effektivitet, produktivitet og omkostninger.

Fortsættes …

Posted in computer.

Blog: SAP Integration – nu med B2B Add-on






Det er efterhÃ¥nden et par uger siden Teched, og der er stadig en del indtryk der har sat sig fast, men som jeg først nu fÃ¥r beskrevet.  En af de store øjenÃ¥bnere for mig pÃ¥ Teched var og er stadig B2B hÃ¥ndtering, hvor jeg synes SAP er kommet rigtigt langt.Â

Et af de store problemer historisk for SAP PI/PO var, at for at kunne sende EDI beskeder gennem SAP PI/PO, sÃ¥ skulle man benytte et tredjeparts produkt sÃ¥som Seeburger. Det var lidt noget snavs, fordi man skulle have forskellige aftaler , produkterne var ikke heeeelt integreret og fejlfindingen blev mere komplekst af at skulle søge i flere tools for at finde og hÃ¥ndtere fejl. Dette er nu blevet løst, fordi man nu kan benytte SAP’s egen B2B add-on og hÃ¥ndtere de fleste EDI beskeder . NÃ¥r jeg skriver de fleste, sÃ¥ er det fordi der findes virkelig mange – og jeg har set eksempler pÃ¥ meget gamle beskeder, som ikke var understøttet. Det er dog bare at skrive til SAP, og sÃ¥ kommer de med i næste Service Pack, men der kan være gamle EDI beskeder, som ikke er understøttet “out of the box”. De understøttede overordnede EDI formater er: ANSI X.12, EDIFACT, TRADACOM, Odette, VDA og selvfølgelig tekst beskeder

MÃ¥den B2B adapteren fungerer pÃ¥ er, at man kan hente alle supporterede typer EDI beskeder ud som XML filer, og sÃ¥ kan man lave mapning ganske som normalt inde i SAP PI/PO. Dernæst bruges SAP PI/PO’s indbyggede adaptere, til at konvertere fra XML til EDI format ved udgÃ¥ende beskeder og omvendt ved indgÃ¥ende beskeder. Dertil har SAP lave en EDI splitter adapter, som sikrer at det er muligt at splitte en indgÃ¥ende og udgÃ¥ende besked til flere EDI beskeder baseret pÃ¥ segmenter, idet dette er et krav ved flere integrationer. Monitorering og hÃ¥ndtering af fejl til dette, sker som altid via SAP’s monitoreringsframework og man kan selvfølgelig ogsÃ¥ fÃ¥ Alerts om dette.

Dette er dog ikke det nye, idet man har haft dette i snart halvandet år, og derfor er det efterhånden velkendt og afprøvet teknologi. Det nye er, at SAP har lavet en Trading Partner Management Portal, og her ser jeg store muligheder. Det er således en ekstern rettet portal, som gør det muligt for partnere at logge på og angive, hvilke typer beskeder de vil benytte som stilles til rådighed af integrationspartneren. Samtidig kan de oprette kontaktpersoner for de forskellige beskeder ved fejl, vedligeholde deres certifikater (som ellers kan være tidskrævende for integrationspartneren) og der vil faktisk også være mulighed for at bestille alerts ved fejl. Det er en rigtig genial ting, fordi det netop giver mulighed for, at man som integrationspartner definerer x antal profiler og beskedtyper, og så kan man stille dem til rådighed for nye partnere. I stedet for at bruge lang tid på at snakke med disse partnere og blive enige om endpoints, certifikater o.s.v., så kan de selv vælge hvordan de vil modtage beskeder, på hvilken adresse, via hvilke certifikater o.s.v. Megen af den tid, man tidligere har brugt udvikler til udvikler i integrationsprojekter, kan nu håndteres direkte af partneren. Selvfølgelig vil der være issues i starten og selvfølgelig vil der være brug for, at man lige tilretter hist og pist, men på sigt vil man reelt kunne have en plug and play integrationsløsning til partnerne.

Det er selvfølgelig ogsÃ¥ muligt at benytte ovenstÃ¥ende internt, for der vil helt sikkert være nogle af ens kunder, som ikke gider bruge tid pÃ¥ at sætte ting op i andres portaler. Men her vil det jo ogsÃ¥ være en fordel, at meget af arbejdet kan laves af forretningen i stedet for af en udvikler, fordi det er forretningen der har adgang til kunden og derfor vil have lettere ved at vedligeholde dette. Med andre ord – lige meget hvad, sÃ¥ vil denne løsning spare tid; ogsÃ¥ selvom man vedligeholder alt internt.

Der er flere små detaljer, som jeg synes er spændende ved B2B adapteren: arkiveringsmulighederne, digital certifikat håndtering, de forskellige standard mapninger til de forskellige industrier o.s.v. Der er sket rigtig meget, og det hele er konsolideret i SAP PI/PO via B2B add-on, med alle fordele dette måtte give i relation til performance, monitorering, fejlhåndtering, sikkerhed og logning. Prisen er også overraskende spiselig, så det er ikke fordi man bliver ruineret af at benytte B2B add-on; tværtimod kan man spare en del i forhold til mange alternativer, så står man overfor at skulle lave megen B2B er den bestemt værd at overveje.

Endnu en af de lange indlæg, sÃ¥ mÃ¥ skubbe Solution manager til næste gang – og sÃ¥ mÃ¥ in-memory computing i forhold til integrationer, public versus private cloud og lignende spændende diskussioner  tages i senere blogs.

Posted in computer.

Så lang tid levetid har din harddisk inden den går ned


Ikke mange ting er så vitale i din computer som harddisken, som jo er en sliddel i kraft af dens konstante roteren.

Som alle andre sliddele har harddisken en begrænset levetid, men den er længere, end vi måske tror.

Det viser nye målinger fra storagefirmaet BackBlase, der i fire år har tracket 25.000 harddiske i selskabets storage-center, hvor harddiske kører konstant.

Tallene viser, at godt hver fjerde harddisk – 26 procent – gik i stykker i løbet af de fire Ã¥r, hvor mÃ¥lingerne er blevet foretaget.

Omkring hver 20. harddisk i mÃ¥lingen er gÃ¥et i stykker i løbet af de første halvandet Ã¥r – primært pÃ¥ grund af produktionsfejl, der altsÃ¥ viser sig relativt hurtigt, efter at harddisken er blevet taget i brug.

Når din harddisk således at køre i de første halvandet år uden at dø, er der en god chance for, at den er bygget ordentligt.

Slitagetegn
Ifølge målingerne fra BackBlase begynder de første slitagetegn typisk at vise sig efter tre års brug, hvor selskabet kan måle en massiv stigning i antal fejl og nedbrud i de målte harddiske.

I målingens tredje og fjerde år er omkring 12 procent af de målte harddiske således ramt af årlige fejl og nedbrud.

Harddiske er dog mere solide end forventet.

Tallene viser nemlig, at mere end 90 procent af de målte harddiske stadig var i brug, tre år efter at selskabet begyndte at indsamle data.

Efter fire år var næsten 80 procent stadig i brug, hedder det.

Alligevel understreger tallene, at det fortsat er vigtigt at sørge for at tage back up af alle vitale data, da der altsÃ¥ er en risiko for, at din harddisk gÃ¥r ned – enten relativt hurtigt eller efter tre Ã¥rs brug.

BackBlaze har haft sin datafarm i gang i fem år og kan derfor ikke med sikkerhed sige, hvor lang tid en gennemsnitlig harddisk kan leve.

Dog viser en fremskrivning, som selskabet har udarbejdet på baggrund af de kendte nedbruds-tal, at mere end halvdelen af selskabets harddiske vil overleve i seks år.

Læs også:

Stor som et køleskab: Se harddiskens utrolige udvikling

Dette er (mÃ¥ske) de mindst stabile pc’er og tablets

Helt ny type harddisk realiserer årtier gammel drøm

Husk det nu: Tag backup af din Gmail- og Facebook-konto

Posted in computer.

23-årig it-iværksætter afslår milliard-opkøb fra Facebook

Snapchat HQ

Den fremadstormende besked-app Snapchat har for nylig afvist et opkøbstilbud fra Facebook på mindst 16,6 milliarder danske kroner.

Det skriver den amerikanske avis Wall Street Journal.

Ifølge avisens kilder skyldes afslaget, at Snapchats blot 23-årige direktør og medstifter, Evan Spiegel, håber, at appens fortsatte vækst i brugertal og i antallet af sendte beskeder vil retfærdiggøre en endnu højere værdiansættelse i fremtiden.

Derfor formodes det, at Snapchat først vil overveje tilbud om opkøb eller yderligere investeringer om et års tid.

Men allerede nu er der følere ude fra den kinesiske internet-gigant Tencent Holding, der er et af verdens største internetfirmaer – kun overgÃ¥et af virksomheder som Google, Amazon og Facebook.

Går efter markedsværdi på 22 milliarder
Ifølge Wall Street Journal er det kinesiske firma villig til at stå i spidsen for en kapitaltilførelses-runde, der vil give Snapchat en markedsværdi på 22 milliarder kroner.

Snapchat har endnu ingen omsætning, men stifteren Evan Spiegel har ved flere lejligheder gjort det klart, at Snapchat arbejder på at finde en model, der gør det muligt for virksomheder at købe sig til annoncer i Snapchats app.

Det er kun lidt over to år siden, at Snapchat blev stiftet, og virksomheden har siden da opnået enorm popularitet ved at give brugerne mulighed for at sende beskeder, der automatisk forsvinder efter få sekunder.

Tjenesten er især populær hos teenagere og unge voksne.

Ifølge Wall Street Journal bliver der sendt 350 millioner Snapchat-beskeder – ogsÃ¥ kaldet snaps – hver eneste dag.

For nylig måtte Facebook erkende, at virksomheden har faldende popularitet blandt unge mennesker, mens apps som netop Snapchat vinder frem blandt de yngre smartphone-brugere.

Hvis Facebooks opkøbstilbud var gået i gennem, så havde det have været tre gange større end Facebooks opkøb af Instagram for halvandet år siden.

Læs også:
Det er bare sÃ¥ gammeldags at sms’e – her er afløseren

Far til teenage-datter: Jeg betaler, hvis du skrider fra Facebook

Posted in computer.

Omstridt dansk it-klub i stærk vækst

Den stærkt omdiskuterede it-klub Sbsys, der er gÃ¥et sammen om ESDH (elektroniske sags- og dokumenthÃ¥ndteringssystemer), er i “stærk vækst”.

Udtrykket fremgår af et par stillingsopslag, hvor klubben, der består af offentlige myndigheder, søger et par it-projektledere.

“Baggrunden for at vi er i “stærk vækst” stÃ¥r i stillingsopslagene og gÃ¥r i bund og grund pÃ¥, at vi hele tiden vækster og har derfor brug for at fÃ¥ flere hænder til at udvikle og drive systemet,” forklarer Helle Berg, der er leder af it og udvikling i Struer Kommune og tilknyttet Sbsys.

Hun oplyser videre, at der er kommet fire nye kommuner til, så klubben i dag dækker 20 procent af landets kommuner.

HÃ¥rd kritik fra flere sider
Sbsys har fået meget hård kritik fra forskellig side.

Blandt andet har leverandører, brancheforeninger og politikere været på nakken af klubben.

Det skyldes blandt andet, at klubben, ifølge kritikerne, reelt set agerer som privat aktør i markedet. Noget offentlige myndigheder som udgangspunkt ikke må.

Også klubbens lukkethed har affødt kritik. Det kan du læse mere om her.
 
Per Bo Christensen fra Rebild Kommune har i øvrigt overtaget posten som formand for forretningsledelse i klubben, oplyser Struers it-kvinde.

Posted in computer.

Fagforening: Vis os antallet af udlændinge i it-firmaer

I fremtiden skal statistikken over arbejdstilladelser også indeholde en liste over, hvilke it-virksomheder der har søgt om arbejdstilladelser fra udenlandske it-folk.

Forslaget kommer fra fagforeningen HK, der oplyser, at 59 procent af de ansatte hos Tata i Danmark har arbejdstilladelser og kommer fra Indien.

Imidlertid kalder bølgen af fyringsrunder hos danske it-giganter også på mere åbenhed, mener HK. 

“For fyrer man danske ansatte for derefter at hyre billigere arbejdskraft fra udlandet,” spørger Kim Jung Olsen fra HK/Privat.
 
PÃ¥ politisk dagsorden
Foreningen kender ikke til alle de tilsvarende tal fra andre it-virksomheder, som man gjorde vedrørende Tata.

Og såfremt it-virksomhederne intet har at skjule, bør virksomhederne da gå ind for åbenhed på området, mener HK/Privat.

“Netop dette omrÃ¥de vil blive drøftet det næste halve Ã¥rs tid politisk. Vores bud er blandt andet mere Ã¥benhed,” udtaler Kim Jung Olsen fra HK.

Fortsættes …

Posted in computer.