Daily Archives: February 24, 2014

Sådan ser hjem-skærmen ud på en X-telefon, der bygger på Android-platformen.

Nokia XL er med en skærm på fem tommer den største af de tre nye Nokia-telefoner, der kører Android.

Følg @kimstensdal på Twitter

Læs også:

Derfor skal Microsoft og Nokia imponere på MWC

Mobile World Congress skudt i gang: Følg med her

Kæmpe overblik: Her er den store mobil-krig i 2014

Her er de vigtige smartphone-lanceringer på MWC 2014

Her er Microsofts mange Windows-projekter i 2014

Mobile World Congress, Barcelona: Stephen Elop har netop meddelt, at Nokia nu kommer med sine første Android-telefoner nogensinde.

Det sker i form af Nokia X, X+ og  XL, der alle bygger på open source-platformen Android, men har tæt integration til Nokias og Microsofts tjenester.

Meddelelsen kom på Mobile World Congress i Barcelona, hvor adskillige hundrede pressefolk og analytikere var mødt op – inklusiv Computerworld – til Nokias pressemøde. 

De tre Android-produkter vil blive prissat, så de kan konkurrere med de lidt billigere Android-produkter, meddelte Stephen Elop fra scenen.

Windows Phone lever videre
At Nokia nu – efter at have afvist det i flere år – åbner op for Android, betyder dog ikke, at Windows Phone er fortid.

“Vi er stolte over, at Windows Phone er den hurtigst voksende platform, og at vi har fordoblet vores salg på et år,” lød det fra Stephen Elop, da han blev spurgt, om det ikke havde været klogere at satse på Android allerede dengang, hvor han meddelte, at Symbian var en “brændende platform.”

I stedet for handler det nu om for Nokia og Microsoft at have produkter i alle prisklasser og til alle kundegrupper, tilføjede Stephen Elop.

Integrerer to software-verdener
Nokia X-produkterne vil blandt andet få en tæt integration til Microsoft-tjenester som Skype, OneDrive og outlook.com. 

Stephen Elop lagde vægt på, at X-familien bygger på Nokias velkendte kvalitet og design.

Med enhederne kan man både anvende apps Nokia Store og anvende eksempelvis HERE Maps og Nokias MixRadio – men også køre Androd-applikationer.

“De er bygget på Android-platformen, hvilket betyder at folk har adgang til hundredtusinder af Android-apps, men vi differentierer ved at lade dem integrere til Microsofts cloud, ikke Googles cloud,” sagde Stephen Elop blandt andet fra scenen i Barcelona.

Her er X-telefonerne
Nokia X har en skærm på fire tommer og et kamera på tre megapixels. X+ kommer med mere storage og hukommelse for bedre at kunne understøtte spil, billeder og video.

Den sidste Android-samrtphone, Nokia XL, har en skærm på fem tommer og har både kamera for og bag (fem megapixel bagpå).

Alle tre telefoner har en Qualcomm Snapdragon dual core processor og understøtter to SIM-kort.

Fortsættes …

ComputerViews: It-branchen er en omskiftelig branche at arbejde i: Virksomheder og produkter kommer og går, og det gør mange medarbejdere også.

Skiftende krav, mange nye muligheder og en branche i hastig udvikling sætter ekstra fut i medarbejderomsætningen, hvilket gør, at kun de færreste teams vil have nøjagtigt de samme medarbejdere om blot et år.

En rotation af kompetencer kan være sundt og frugtbart for enhver virksomhed. Det skal bare ikke gå for stærkt.

Interessant er det, at det langt fra altid er lønnen, der får it-folkene til at søge væk.

I stedet er der andre områder, der ifølge flere undersøgelser prioriteres ganske højt, og som de dygtige medarbejdere lægger stor vægt på, hvis de skal lokkes videre og væk fra deres nuværende job.

Job-stabilitet
Job-stabilitet er især vigtigt for mange i turbulente tider med arbejdsløshed, bekymringer og nedgang i markederne, som i sagens natur får mange til at frygte nedskæringer, fyresedler og fremtidens behov for netop deres kompetencer.

Er man som virksomhed i stand til at signalere, at man er solid som en bryggerhest, så man også eksisterer og har indflydelse og spændende produkter om en årrække, kan det øge interessen for selskabet blandt attraktive it-folk ganske betydeligt.

Dette gælder i øvrigt også i fastholdelsen af attraktive medarbejdere, da langt de fleste trives bedre med at være i en virksomhed, hvor der er udsigt til at kunne blive, indtil man selv siger stop, end i en nedgangs-truet virksomhed.

I opgangstider med højkonjuktur er behovet for tryghed og stabilitet knap så stort, da det her bliver nemmere at finde nye job.

Geografisk placering
Når vi går på jagt efter nyt job, er adressen noget af det første, vi tjekker.

Og ligger en potentiel ny arbejdsgiver dårligt placeret i forhold til bopælen, kommer jobbet hurtigt bagerst i bunken – også selv om jobbet i sig selv er interessant.

Vi regner det i dag for et helt grundlæggende krav, at der er en fornuftig balance med den tid, som vi bruger på henholdsvis arbejde og fritid/familie – og her bliver transporttiden mellem hjemmet og arbejdspladsen regnet ind under arbejdstiden.

En attraktiv arbejdsplads skal med andre ord være nem og hurtig at komme til og fra. For sælgere og lignende skal der også helst være lettilgængelige parkeringsmuligheder.

Det kan ligeledes være med til at gøre en virksomhed mere attraktiv, hvis den er placeret i et pænt område med udsigt og lys og luft.

Fortsættes …