Monthly Archives: June 2016

Jeg anmeldte for noget tid siden Overwatch Рdet nyeste skud p̴ stammen fra WoW-udviklerne hos Blizzard. Her fik spillet st̴ende applaus og den varmeste anbefaling fra min h̴nd af, hvilket ikke var uden grund.

Læs: Overwatch er en oplevelse ud over det sædvanlige

Blizzards – for tiden – altoverskyggende FPS har nemlig taget markedet med storm, og høstet fantastiske anmeldelser. Men! Er det stadig værd at give sig i kast med?

Forleden læste jeg en artikel om, at spillet simpelthen var for dyrt, og det blot var et F2P koncept svøbt i en lækker indpakning. Et statement der fik tankerne i gang. Er Overwatch virkelig så indholdsmæssigt tyndt, at man har svært ved at retfærdiggøre en pris på €40?

Et af argumenterne var, at der simpelthen ikke er nok indhold. De mange karakterer blev nævnt som et plus, men banernes manglende varians, tilbehøret til oplåsning og de online-only spildele var ikke just faldet i god jord.

Argumenter der deler vandene, men alligevel har noget genkendeligt gemt i frustrationerne.

Foto: Blizzard

Er det berettiget kritik? Muligvis. Der er tilbehør der kan låses op for, hvilket kun sker gennem drops én gang pr. level, eller for en mindre sum rigtige penge. Det er ganske vist en anelse greedy, men fair; du tvinges ikke til at bruge penge på det.  Dertil er der kommentaren om banerne.

Der er ikke mange for tiden, men de der er, fungerer ret godt. Man efterlades med ønsker om små ændringer, men de bliver progressivt mere intense, desto længere ind i kampen man kommer. Det fungerer godt.

Når man tager fat i konceptet, så er Overwatch holdbaseret underholdning, der nærmest kræver et hold bestående af venner og bekendte, for at udnytte det fulde potentiale. Det er nemlig knapt så spændende at give sig i kast med, hvis ikke der er nogle velkendte ansigter i gruppen.

Læs også: Disse 10 fede spil vil komme til at præge 2016

Netop dette gør, at jeg for tiden har svært ved at rose Overwatch til skyerne. Kommunikationen halter med fremmede, og som med alt andet på internettet, findes der også afskyelige personligheder i Overwatch. Desværre.

Foto: Blizzard

Blizzard har ikke lagt skjul på, at der ligger et tykt eSports-fokus i spillet, hvilket nok har gjort, at man valgte et strømlinet approach. Et spil der besidder uendeligt meget charme, men knapt så meget indhold. Jeg ville lyve hvis jeg sagde, at min egen interesse ville være holdt ved lige uden vennerne.

Hvad jeg prøver at sige er, at spillet ikke er for alle. Det er action-packed underholdning på absolut højeste niveau, men til tider kan det føles for tyndt.

Er man ikke til konkurrence-aspektet og det tydelige eSportspræg der gennemsyrer titlen for tiden, så er det måske heller ikke noget, der skal smides penge efter. Der er simpelthen ikke nok indhold til, at man vil fortsætte ene mand i månedsvis.

Jeg vil dog ikke fratage noget af hæderen fra spillet, for det er et pragtfuldt FPS, der besidder en kæmpe styrke i sit omfattende karaktergalleri og varierende taktikker.

Hvis du endnu ikke har spillet Overwatch, sÃ¥ er det stadig ikke for sent at give sig i kast med. Man fÃ¥r mange timers underholdning ud af pakken – især hvis man kan lide holdbaserede skydespil – men det anbefales dog ikke, hvis man er sky og/eller ligeglad med et velfungerende FPS.

Læs også: Anmeldelse: Skæbnetimen for Destiny 

Foto: Blizzard

Er du nyuddannet og på jobjagt, så har vi muligvis fundet ni attraktive job-opslag til dig.

Computerworld har gennemgået bunken af ledige it-stillinger hos vores søstervirksomhed it-jobbank og fundet en stribe interessante jobopslag, der specifikt henvender sig til til ny-uddannede it-folk.

I bunken af ledige job finder vi blandt andet attraktive stillinger hos KMD, Visma og CapGemini Sogeti, der alle tilbyder særlige graduate programmer.

Se alle ni job herunder:

1. Bliv en del af KMD’s graduate program
Den danske it-virksomhed KMD søger folk, der brænder for at komme til at arbejde med SAP S4/Hana. Det sker i KMD’s særlige SAP graduate-program, der er et to-Ã¥rigt forløb som starter i september 2016.

Programmet er ifølge KDM designet til alle, der ønsker at gøre karriere som konsulent eller it-arkitekt i SAP-verdenen.

Læs mere om jobbet og KMD’s graduate program her

2. Visma søger skarpe nyuddannede it-profiler
Hvert Ã¥r i september starter der et nyt hold “graduates” hos Visma. Som en del af Vismas graduate-program kommer du derfor ikke til at stÃ¥ alene, men bliver en del af en gruppe dygtige og ambitiøse ligesindede, som du kan støtte dig til og sparre med.

Du bliver ansat i Visma Consulting i Lyngby, som beskæftiger sig med it-udvikling og rådgivning. Ifølge Visma er du sikret en sjov, udviklende og lærerig overgang fra eksamenslokalerne til dit første job.

Læs mere om jobbet og Vismas graduate program her.

3. Schilling jagter ambitiøse og nyuddannede software-udviklere
It-virksomheden Schilling jagter nyuddannede it-profiler, der er blandt de dygtigste på deres årgang.

Schilling leverer erp-systemer til forlagsbranchen, og du bliver en del af Schillings Business Application-team, der videreudvikler løsninger til automatisering og effektivisering af forlagenes forretningsprocesser.

Udviklingen af Schilling Publishing foregår i C++ og Java.

Læs mere om jobbet her.

4. Capgemini søger it-analytikere til graduate-program
Capgemini Sogeti søger talenter til virksomhedens 2-årige graduate-program for it-analytikere, der starter den 1. september 2016.

Som it-analytiker hos Capgemini Sogeti skal du have skarpe analytiske kompetencer, forståelsen for samspillet mellem forretning og it samt være i stand til at formidle dine resultater til tekniske såvel som økonomiske interessenter.

Ifølge Capgemini Sogeti henvender virksomhedens graduat- program sig til nyuddannede it-folk med høje ambitioner, der trives med en stejl indlæringskurve.

Som en del af programmet vil du komme til at arbejde i udviklingsteam on-site hos kunden med støtte fra virksomhedens mere erfarne konsulenter.

Læs mere om jobbet og graduate-programmer her

5. Capgeminis test team søger udviklere til graduate-program
Capgemini Sogeti er på udkig efter talentfulde it-udviklere til virksomhedens test-team. Som it-udvikler hos Capgemini kommer du til at indgå i virksomhedens 2-årige graduate-program, der starter den 1. september 2016. 

Her fÃ¥r du muligheden for at indgÃ¥ i, hvad der ifølge Capgemini er “Danmarks stærkeste test-team”, hvor du kommer til at supportere kunder med analytiske og tekniske opgaver.

Du skal have stærke kompetencer indenfor testautomatisering samt kvalitetssikring af kode, integrationer og data. 

Stillingen er for dig, der drømmer om en karriere som it-konsulent med fokus på kvalitetssikring, automatisering og teknisk funderede analyser.

Læs mere om jobbet og graduate-programmet her. 

6. Capgemini søger it-udviklere til graduate program
Capgemini Sogeti leder efter it-udviklere, der skal supportere virksomheden med alt fra teknologisk arkitektur og teknisk løsningsdesign til implementering og kvalitetssikring af løsningerne. 

Ifølge Capgemini får du som udvikler i virksomheden skarpe tekniske kompetencer samt, forståelse for sammenhængen mellem forretning, systemer og det digitale landskab.

Du bliver ligeledes en del af Capgemini Sogetti graduate-program.

Læs mere om jobbet her.

7. Systematic søger it-talent til healthcare-udvikling
Den Ã¥rhusianske it-virksomhed Systematic er pÃ¥ jagt efter talentfulde software-udvikler, der skal videreudvikle den elektroniske patientjournal Columna CIS.Â

Som kommende it-talent hos Systematic kommer du til at arbejde med Java og Android og bliver desuden en vigtig brik i arbejdet omkring medicinhåndtering og den tilhørende integration. I arbejdet kommer du ifølge Systematic tæt på kunden, og du får mulighed for at gøre en forskel for alle brugerne af systemet; læger, sygeplejersker og patienter.

Læs mere om jobbet her

8. Søfartsstyrelse søger skarp projektleder til digital forretningsudvikling 
Søfartsstyrelsen i Valby søger en ambitiøs og skarp projektleder, der skal være en del af styrelsens nye enhed for data- og forretningsudvikling, som skal bidrage til at digitalisere Søfartsstyrelsen yderligere. 

I den nye enhed skal du være med til at skabe nye og brugervenlige løsninger til styrelsens kunder. Søfartsstyrelsen søger en profil, der er nyuddannet eller har få års erfaring. 

Læs mere om jobbet her. 

9. Netcompany vil have ny-uddannede it-folk 
Det danske it-konsulenthus Netcompany søger nyuddannede bachelorer og diplomingeniører med it-baggrund. 

Hos Netcompany bliver du en del af virksomhedens interne uddannelsesprogram, Netcompany Academy, hvor du gennem række uddannelsesmoduler bliver uddannet til at løfte stadigt mere komplekse opgaver. 

Og ifølge Netcompany vil du allerede fra dag ét komme til at arbejde med at udvikle forretningskritiske it-løsninger til Netcompanys kunder. Dine arbejdsopgaver kan strække sig fra at lægge sidste hånd på et system inden det overdrages til kunden til at lave analyseworkshops, når en kunde har brug for ny funktionalitet i et eksisterende system.

Læs mere om jobbet og Netcompany Academy her. 

Denne artikel er blevet til i samarbejde med Computerworlds søstervirksomhed it-jobbank, og hvis ovennævnte job ikke fangede din interesse, så findes der mange andre ledige stillinger hos it-jobbank. 

GÃ¥r du med overvejelserne om et nyt job, sÃ¥ har it-jobbank gjort det ekstra nemt for dig, og du bÃ¥de kan oprette dit CV eller tilmelde dig en “Jobagent”.


Vil du i betragtning, når virksomheder søger efter it-medarbejdere? Så kan du nemt oprette et CV på it-jobbank, hvilket gør det let for virksomhederne at kontakte dig direkte, når de har et job, der matcher dine kompetencer.

Brug dette link til at oprette et cv eller tilmelde dig en jobagent, hvor du dagligt så modtager relevante stillinger der matcher dine kompetencer.

Det britiske farvel til EU er blevet forbundet med dommedagsprofetier om eksempelvis dårligere økonomi og lav vækst i hele Europa.

Læs også: Her er konsekvenserne af briternes EU-farvel for den danske it-branche

Men et gammelt ordsprog siger, at der ikke er noget, der er så skidt, at det ikke er godt for noget andet.

Derfor er vi gået på jagt efter fordele for den danske it-branche ved, at briterne har vendt EU ryggen.

Lad det bare være sagt med det samme: Det er en jagt, hvor byttet har gemt sig godt, men ordsproget holder stadig, hvad det lover: Der er også fordele.

“Det er svært at pege pÃ¥ noget godt, sÃ¥ skulle det da lige være, at det næppe fÃ¥r betydning for iværksættere og andre ildsjæle, der ikke lader sig gÃ¥ pÃ¥ af noget,” siger Birgitte Hass, der er administrerende direktør i it-brancheforeningen IT-Branchen. 

Ikke et direkte positivt udsagn, men det er da en start.

Bedre priser på gadgets
Herefter ringede vi til Søren Søndergaard, der er EU-ordfører for Enhedslisten, som er et EU-skeptisk parti og derfor mÃ¥ske har gjort sig nogle tanker om, hvad det nej vil betyde – ogsÃ¥ pÃ¥ plussiden.

Han peger på den lave kurs på den engelske valuta som en umiddelbar fordel.

“Den mest konkrete ændring er det store fald i værdien af den britiske valuta, der over natten har gjort det ti procent billigere at være turist i England,” siger han.

Det betyder selvfølgelig også, at danskerne med fordel kan købe it-gadgets på de engelske websider til en lavere pris end i går.

Argumentet går dog også den anden vej, hvilket medfører, at det bliver sværere for de danske it-virksomheder at sælge deres produkter i Storbritannien, der nu får mindre for pengene.

Vi vil dog gerne have et par fordele i det større perspektiv.

Altså, en stribe områder hvor it-Danmark kan lukrere på det engelske farvel.

Fokus på virksomhederne
Et mere håndfast eksempel på det kommer fra en EU-forsker på Københavns Universitet.

Det handler om, at det måske kan blive mere attraktivt for udenlandske it-virksomheder at placere sig i et land, der er en del af EU, hvis de vil ind på hele det europæiske marked.

“Man kan godt forestille sig, at der bliver mere fokus pÃ¥ landene indenfor EU, hvis man vil have foden indenfor i alle medlemslandene, og her kan Danmark naturligvis komme i betragtning,” siger Henrik Larsen, professor pÃ¥ Københavns Universitet og ekspert i EU.

Han peger dog også på, at sproget og den mindre regulering i Storbritannien kan trække i den modsatte retning. Desuden har han et forbehold omkring, hvilken aftale som udarbejdes mellem EU og Storbritannien over de kommende år.

Bedre vidensniveau
Ligeledes kan det britiske nej medføre, at der er mulighed for landet at tiltrække flere dygtige it-folk, fordi man selv kan bestemme hvem, der kan krydse grænsen.

Et område, der har fyldt ganske meget i valgkampen.

Det fortæller en anden kritiker af EU, medlem af Europaparlamentet for Dansk Folkeparti, Morten Messerschmidt, der vurderer, at det engelske nej ligefrem kan give et kompetenceløft i hele EU og derfor også i Danmark.

“NÃ¥r briterne selv kan vælge at fÃ¥ de dygtigste it-folk – eksempelvis programmører – til landet, sÃ¥ vil vidensniveauet stige, hvilket vil smitte af pÃ¥ bÃ¥de den danske it-branche men ogsÃ¥ resten af Europa,” lyder hans vurdering.

EU-lovgivningen gælder mindst to år eller til udtrædelsen er forhandlet helt på plads.

Giv din mening til kende: Men hvad siger du til briternes EU-exit?

Kan den danske it-branche finde områder, hvor det engelske farvel kan betyde grønnere tal på bundlinjen, eller er der kun minusser i dette regnestykke?

Læs også:
FÃ¥ dage til afstemning: SÃ¥dan vil en britisk exit fra EU ramme den danske it-branche

It-virksomheder slår alarm: Det vil ramme os alle hvis Storbritannien dropper EU

Briterne tog torsdag en af de største beslutninger i nyere europæisk historie.Â

EU er snart et land fattigere, og det engelske pund er i frit fald. EU-modstanderne jubler og skotterne overvejer så småt at melde sig ud af Storbritannien og blive i EU.

Som om det ikke er dramatisk nok, viser tal fra Google, at en stor del af briterne på selve valgdagen stadig ikke vidste, hvad det hele kunne betyde for deres land.

Google Trends, har holdt øje med, briternes internetsøgninger i løbet af valgdagen, og  billedet er ikke kønt. For tilsyneladende er mange briter stort set på bar bund, når det kommer til betydningen af afstemningen.

Som dagen skred frem steg søgninger om afstemningen eksplosivt,  Det mest stillede spørgsmål var; Hvad sker der, hvis vi forlader EU?

De fire næstmest populære søgninger blandt vælgerne var ‘Hvad hvis afstemningen ender uafgjort?’ Hvad hvis Brexit vinder?, Hvad hvis pundet falder i værdi, og hvad hvis vi bliver i EU?

Læs også: Her er konsekvenserne af briternes EU-farvel for den danske it-branche

Oracle og Microsoft er blot to af it-giganterne, der har cloud-centre i Storbritannien.Â

Begge it-selskaber har oven i købet for nogenlunde nylig fortalt alle, der ville lytte på dem, at de vil udvide deres cloudforretninger i Storbritannien.

Med briternes noget overraskende stemmeresultat omkring kongerigets udmeldelse af EU, har tonen nu fået en helt anden lyd.

“Vi har ingen kommentarer til valget i Storbritannien,” lyder det i kor fra Microsoft og Oracle til Computerworld.

Vi ville ellers gerne have spurgt it-giganterne om, hvad deres placeringer af britiske cloudcentre betyder angÃ¥ende EU’s regler for datasikkerhed, muligheder for rekruttering af personale, EU’s persondataforordningen og Privacy Shield-dataudvekslingsaftalen mellem USA og EU, som er afløseren for Safe Harbor.

Du kan læse mere om Privacy Shield her: Slå koldt vand i blodet: Den nye Safe Harbor-aftale har lang vej igen

Planerne lå klar
Mens reaktionen ovenpå Brexit fra Microsoft og Oracle er noget fåmælt, har selskabernes britiske cloudplaner ellers været udskreget højt til alle sider.

For Microsofts vedkommende skulle cloud-udvidelsen i Storbritannien betyde, at der mod slutningen af i år ville skyde en masse mindre cloudcentre op af den britiske muld.

Det kan du læse mere om på Microsofts egen hjemmeside.

Tidligere i år kunne it-nyhedssitet ZDnet så oplyse sine læsere om, at Oracle også har haft planer om at udvide kraftigt med sin britiske sky i byen Slough, hvor blandt andre også VMware har et cloud-center.

Oracles cloudcenter i Slough servicerer ifølge ZDnet over 500 kunder, som altså må sidde uvidende i noget tid, inden it-giganten kommer med et budskab om, hvad briternes nej til EU betyder for kundernes data i Storbritannien.

Storbritannien er stadig EU-medlem
En ting er dog ganske vist: Ingen har i dag ovenpå gårsdagens afgørelse det fulde overblik over, hvad briternes nej til EU egentlig konkret kommer til at betyde for britiske cloudselskaber og deres kunder.

I en udmelding fra den britiske handelsorganisation Confederation of British Industry (CBI) med 190.000 virksomheder under vingerne udtaler direktør Carolyn Fairbairn, at den vigtigste opgave for den britiske regering handler om at skabe ro ikke mindst for forretningslivet.

“Den juridiske situation i dag er ikke anderledes i forhold til i gÃ¥r. Vi er stadig medlem af EU, og det vil vi være i de næste to Ã¥r,” forklarer hun og fortsætter:

“CBI vil sammen med det øvrige erhvervsliv arbejde med regeringen og vores allierede i Europa om at skabe de bedste betingelser for vækst,” lyder det i en presseudmeldningen fra CBI.

Handelsorganisationens har udarbejdet en kort briefing om, hvad der skal ske for CBI og organisationens medlemmer i de kommende uger.

Den briefing finder du her.

Læs også:
TDC har hundredevis af ansatte i Storbritannien – men ingen plan klar efter EU-exit: “Vi tager det roligt”

SÃ¥dan vil en britisk exit fra EU ramme den danske it-branche

Øv.

SÃ¥dan kan den danske it-branches holdning til det britiske farvel til EU opsummeres.

Det fortæller Birgitte Hass, direktør for interesseorganisationen IT-Branchen.

“Som branche siger vi øv i dag. Det gør vi, fordi det vil føre til øget usikkerhed og dermed risiko for en manglende lyst til at foretage investeringer,” siger hun.

Ifølge IT-Branchen vil vi i den kommende tid komme til at se en tilbageholdenhed fra danske it-virksomheder, der vil være mindre tilbøjelige til at investere i Storbritannien.

“Vi forventer, at it-virksomheder, der eksempelvis overvejer at investere i en filial i London, nu vil tænke sig om en ekstra gang. Jeg tror, at vi især vil se, at store etablerede it-virksomheder vil være meget forsigtige med at investere i Storbritannien, indtil vi fÃ¥r en afklaring pÃ¥, hvilke aftaler, der bliver indgÃ¥et mellem Storbritannien og EU,” siger hun til Computerworld og tilføjer:

“Det er beklageligt, og jeg vil ikke anbefale virksomhederne at bremse op. Men det er simpel observation. For det er nu engang sÃ¥dan, at markederne reagerer pÃ¥ usikkerhed,” siger hun.

Vil føre til nye problemstillinger
Ifølge Birgitte Hass vil tilbageholdenheden fortsætte, indtil vi får en endelig afklaring på en række af de mange uafklarede spørgsmål, som det britiske EU-exit efterlader de europæiske it-virksomheder med.

Hun mener især, at visumreglerne, reglerne for datasikkerhed samt bekæmpelsen af grænseoverskridende it-kriminalitet er områder, der nu bliver præget af usikkerhed

“Cybercrime er jo om noget et grænseoverskridende problem, hvor vi nu skal finde ud af, hvordan vi effektivt kan bekæmpe det, nÃ¥r en sÃ¥ stor og nær samarbejdspartner som Storbritannien pludselig befinder sig i et vakuum,” siger hun.

Læs ogsÃ¥: TDC har hundredevis af ansatte i Storbritannien – men ingen plan klar efter EU-exit: “Vi tager det roligt”

Kan blive sværere at få arbejdstilladelse
Hos erhvervsorganisationen DI Digital er meldingen næsten enslydende. 

Branchedirektør i DI Digital, Adam Lebech, fremhæver især den usikkerhed, der knytter sig til arbejdskraftens frie bevæglighed. 

Et af de centrale emner i den britiske valgkamp har været immigration og tilstrømningen af arbejdskraft fra især Østeuropa. 

Derfor er der ifølge Adam Lebech en risiko for, at det i fremtiden vil blive svære for virksomheder at få arbejdstilladelse til deres medarbejdere i Storbritannien. 

Risiko for fem år med usikkerhed
Ifølge Adam Lebech kan vi komme til at vente adskillige år på, at den problemstilling bliver afklaret.  

“Vores worst-case-scenarie er, at der gÃ¥r op til fem Ã¥r, før der kommer en afklaring, og vi vil altsÃ¥ opleve en lang periode med usikkerhed,” siger han. 

Men hvordan skal danske it-virksomheder agere i denne lange periode med usikkerhed? 

Det er der ikke noget klart svar på, lyder det fra Adam Lebech. 

“Vi kan sige, at risikoen ved at investere i Storbritannien er blevet øget betragteligt med briternes farvel til EU. Derfor kommer det til at afhænge af den enkelte virksomheds risikoprofil. For nogle virksomheder vil tilbageholdenhed være klogt, mens det ikke er tilfældet for andre virksomheder,” siger Adam Lebech. 

Læs også: 
FÃ¥ dage til afstemning: SÃ¥dan vil en britisk exit fra EU ramme den danske it-branche

Det er alt for let for de it-kriminelle at sende phishing-mails, der ser ud til at komme fra domæner, som man normalt stoler på.

Såkaldt email spoofing er et stigende problem, fordi brugerne, når de ser en velkendt afsender i indbakken, er mere tilbøjelige til at hoppe på de it-kriminelles fupnumre og afgive ellers fortrolige informationer.

De kriminelle udnytter, at mange velkendte og velbesøgte domæner har åbnet en dør på klem, så det er muligt at sende spoofede emails.

Det skriver det svenske sikkerhedsfirma Detectify.

Læs ogsÃ¥: Advarsel til Apple-brugerne: Dansk fup-mail i omløb – se den her

Detectify har scannet top 500-listen fra Alexa, der indeholder de mest besøgte websider i verden.

“Vi opdagede, at mindre end halvdelen af disse domæner har konfigureret email-autentificering korrekt for at forhindre spoofede emails bliver sendt fra deres domæner, hvilket betyder, at brugerne er i risiko for at modtage falske emails, der ser ud til at komme fra domæner, som de stoler pÃ¥.”

“For at forhindre spoofede emails, skal alle systemer manuelt konfigureres korrekt til den højeste autentificerings-standard,” skriver Detectify og tilføjer, at denne proces desværre er temmelig kompliceret og derfor ofte ikke gribes korrekt an.

Løsningerne findes
Detectify forklarer, at man er nødt til at konfigurere autentificeringen med eksempelvis SPF og DMARC for at sætte en stopper for email spoofing.

“Det er dog meget almindeligt, at SPF ikke konfigureres korrekt, og at virksomheder er i risikozonen uden at være klar over det,” lyder det fra sikkerhedsfirmaet.

“Vores research viser, at kun 42 procent af top 500 Alexa-siderne anvender DMARC,” lyder det samtidig.

Læs også:

Phishing-angreb mod Rigshospitalet: Svindlerne sendte fup-mail – og fulgte op med telefonopkald

Ny type phishing-mail har din chef som afsender

Disse danskere klikker mest på phishing-beskeder

For knap to år siden indgik TDC en stor outsourcing aftale med selskabet Sitel, der blandt andet betød, at hundredvis af kundeservice-stillinger røg til Storbritannien.

Mindre end et døgn efter, at borgerne i Storbritannien med deres stemmesedler har bestemt sig for at forlade EU-samarbejdet, har Computerworld spurgt TDC, hvad der skal ske med de hundredvis af TDC-medarbejdere.

“Vi har væsentligt færre medarbejdere end 800 i Storbritannien, da de igennem Sitel-samarbejdet sidder forskellige steder. Vi er samtidig opmærksom pÃ¥ briternes valg, og vi skal nok tilpasse forretningen løbende,” forklarer TDC-pressemedarbejder Frederik Stentoft Berling.

Du kan læse mere om TDC’s engagement i Storbritannien her: Analyse: TDC’s outsourcing af 800 medarbejdere kan give bagslag

Vi har ingen planer
Frederik Stentoft Berling peger på, at TDC vil sætte sig sammen med sin outsourcing-leverandør Sitel og analysere situationen.

“Vi har ikke pÃ¥ forhÃ¥nd formuleret en stor plan for, hvad der skal ske i det tilfælde, hvor briterne stemmer for at forlade EU. Vi tager det roligt,” lyder det fra TDC’s presseafdeling.

Den danske telekoncern risikerer dog, at briternes EU-nej betyder, at teleselskabet kan ramle ind i ophøret af den europæiske unions regler for frit flydende arbejdskraft, hvilket igen kan fÃ¥ betydning for TDC’s medarbejder-setup i Storbritannien.

“Ja, det er jo et politisk spørgsmÃ¥l om, hvordan arbejdsreglerne bliver fremover. Det mÃ¥ vi forholde os til, nÃ¥r vi kender det politiske resultat af afstemningen,” runder Frederik Stentoft Berling af.

Læs også: 
800 TDC-medarbejdere får ny arbejdsgiver

SÃ¥dan vil en britisk exit fra EU ramme den danske it-branche

Hans Jacob Folker er advokat i firmaet Kromann Reumert. Foto: Kromann Reumert.

Interview: 27 it-ansatte i det offentlige blev tidligere pÃ¥ ugen anholdt i en politiaktion, hvor deres bopæl ligeledes blev ransaget for bevismateriale i form at ‘gaver’, der er blevet uddelt fra salgspartnere.

Det kan du læse mere om her: 27 offentligt ansatte sigtet i stor razzia: Mistænkes for at have modtaget bestikkelse.

Der er altså dukket endnu en runde bestikkelsesanklager op i kølvandet på den sag, der sidste år ramte Region Sjælland, hvor en stribe it-folk blevet sigtet og flere blevet bortvist fra deres stillinger.

‘Gaverne’ i denne sag bestÃ¥r primært af it-udstyr, der ligger i prisklassen fra 4.000 kroner og op til 50.000 kroner, fortæller Bagmandspolitiet.

Forholdene er i strid med reglerne for hvad offentlige ansatte må modtage, men hvor slemt er det egentlig?

I det private erhvervsliv er det langt fra ualmindeligt, at der udveksles forskellige former for gaver mellem parter i en købsrelation.

Læs ogsÃ¥: Stor it-bestikkelsesag ruller gennem det offentlige: Hvor gÃ¥r grænsen for ‘gaver’ fra din it-leverandør?

Hvorfor så ikke i det offentlige?

Det spørgsmål har vi givet videre til Hans Jacob Folker, der er advokat i firmaet Kromann Reumert, hvor han har beskæftiget sig indgående med netop dette emne og blandt andet har behandlet det i en ny bog om erhvervsstrafferet.

Læs også: Prominente danske organisationer indblandet i it-bestikkelsessag: Sådan reagerer de på nye anholdelser og sigtelser

Hans Jacob Folker, er det urimeligt at få en computer i forbindelse med en handel, der måske omhandler mange millioner kroner? Det er jo peanuts i den store sammenhæng.

“En computer lyder som en del.

Som medarbejder får man løn for sit arbejde. Det er som udgangspunkt ikke meningen, at man skal modtage andre ydelser end denne, i hvert fald ikke uden, at arbejdsgiver har accepteret det.

Hvorvidt modtagelse af en gave fra en samarbejdspartner er udtryk for bestikkelse er en anden sag. Det behøver det ikke at være. Det afgørende er dog ikke kontraktens størrelse.”

Hvor går grænsen?
Så hvor går grænsen mellem bestikkelse og gaver fra en leverandør?

“Der gælder ingen absolutte grænser. Intentionen med en gave behøver ikke være, at den der fÃ¥r gaven skal gøre noget ulovligt.

Det kan være en opmærksomhed i forbindelse med en begivenhed eller som led i repræsentation.

Mange offentlige myndigheder har i dag klare interne regler om, hvad ansatte må modtage og deltage i for arrangementer.

I sÃ¥danne tilfælde er det selvfølgelig vigtig for den ansatte at følge disse regler.”

Det er jo ikke ukendt, at dette foregår i den private sektor. Hvorfor skelner man så skarpt mellem offentlig og privat?

“Grundlæggende er bestikkelse lige slemt, hvad enten det sker i den offentlige eller private sektor.

Uden at der gælder nogen absolut regel herom, så er målestokken for lovlig repræsentation nok højere i den private sektor end i den offentlige sektor.

Grænserne for godt værtskab kan være forskellig fra arbejdsplads til arbejdsplads.

Tilsvarende kan der være forskel på, hvad medarbejdere i en offentlig myndighed må, og hvad de ikke må. Det spiller selvfølgelig også ind, hvad sagen drejer sig om.

Er der tale om en kontrakt eller udøvelse af offentlig forvaltning.

Tolerancen for hvad eksempelvis dommere og politiet mÃ¥, er sÃ¥ledes lavere end, hvad der kan gælde i andre dele af den offentlige forvaltning.”

Ingen formel
Er det i dine øjne urimeligt, at der gives en lille gave? Det er jo relativt få kroner det drejer sig om.

“Jeg tror ikke, at dette spørgsmÃ¥l kan sættes pÃ¥ formel. Det vigtige er, at der ikke bliver tale om bestikkelse.

En gavegiver skal naturligvis være opmærksom pÃ¥, hvem gavemodtager er, og om der er nogle særlige hensyn, som man som skal tages i denne henseende.”

Det er nok ikke ‘gaver’, som de anklagede har bedt om men it-udstyr, der er blevet uddelt af leverandørerne. Er det fair at anklage personer for noget, som de ikke selv har bedt om?

“Jeg kender ikke de konkrete omstændigheder i den aktuelle sag.

En gave behøver dog ikke være udtryk for bestikkelse, den kan også blot være i strid med reglerne for modtagelse af gaver eller slet ikke.

Hvorvidt de involverede i denne sag har modtaget it-udstyr i strid med reglerne ved jeg ikke.”

Hvordan opstår denne kultur? Er det når folk skifter mellem private og offentlige stillinger?

“Det tror jeg egentlig ikke. Bestikkelsesregler er vigtige, idet de sikrer imod, at den enkelte medarbejders egne interesser bliver sammenblandet med arbejdsstedets interesser.

Bestikkelse i udlandet hænger ofte sammen med magt og mulighederne for at opnå ordentlig løn.

I andre sammenhænge handler det om, at modtageren af ydelsen blot vil have noget ekstra.

I forhold til gavegiver vil tradition og branchekutymer kunne spille ind.”

Læs også:

Dyb tavshed fra Atea: Har Atea givet gaver til sine kunder og dernæst samarbejdet med politi om anholdelse af de samme kunder?

Så hård kan straffen blive: Offentligt ansatte risikerer at ryge i fængsel i it-bestikkelsessag

Stor it-bestikkelsesag ruller gennem det offentlige: Hvor gÃ¥r grænsen for ‘gaver’ fra din it-leverandør?

Atea spiller central rolle i nye anholdelser i it-bestikkelsessag: 3A-it afviser ethvert kendskab

Prominente danske organisationer indblandet i it-bestikkelsessag: Sådan reagerer de på nye anholdelser og sigtelser

Windows 10 er den mest populære version af Windows nogensinde.

Over 300 millioner mennesker har pÃ¥ et Ã¥r opdateret til den nyeste version – hvor størstedelen af Ã¥rsagen nok skal findes i tilbuddet om at opdatere gratis og ikke mindst Microsofts yderst aggressive markedsføring omkring Windows 10.

Tilbuddet om gratis at opgradere til Windows 10 fra en eksisterende Windows 7/8 eller Windows 7/8 Pro har kørt i snart et Ã¥r, men fra den 29 juli 2016 – om godt en mÃ¥ned - er det slut med gratis at kunne opgradere.

Danskerne helt vilde med Windows 10: Så meget fylder Windows 10 i Danmark i forhold til resten af verden

Derefter vil det koste dig minimum en tusindekroneseddel at opgradere til Windows 10.

En ny Windows 10-licens koster således 999 kroner i Microsofts onlinebutik. Vil du i stedet have en Windows 10 Pro-licens, skal du betale 2.099 kroner. Pro-version af Windows 7 eller 8 kan gratis opdateres til Windows 10 indtil 29. juli. 

10 gode tips og tricks til Windows 10

Stor Windows-opdatering på vej
29. juli slutter muligheden for at opdatere gratis til Windows 10, og cirka samtidig udkommer den første store årlige opdatering fra Microsoft, en opdatering der tidligere gik under kodenavnet Redstone.

Opdateringen byder på en forbedret stylus-support samt en lang række forbedringer og optimeringer til systemet.

Derudover bliver Microsofts digitale assistent, Cortana, bedre integreret i Windows 10 med endnu flere funktioner Рmen stadig ikke p̴ dansk.

Windows Hello, Microsofts biometriske password-system, bliver bedre i Windows 10.

Blandt andet kan du betale og logge ind på hjemmesider med dit ansigt eller fingeraftryk, eller du kan bruge Windows Hello via specifikke telefoner.

Læs også: It-chefer glade for de konstante Windows 10-opdateringer: Derfor er det en bedre model