Når du køber en HP printer , mange standard skrifttyper kommer forudinstalleret på enheden. Hvis disse skrifttyper ikke opfylder din udskrivning behov , men du kan installere nye skrifttyper på computeren. Antallet af skrifttyper, der kan installeres på din printer afhænger af printerens hukommelse . PCL er en skrifttype sprog understøttes af alle HP printere. Det kan bruges til at kopiere nye skrifttyper til en HP printer til enhver tid. Instruktioner
1
Download skrifttype eller skrifttyper, du vil installere på din HP printer. Du kan købe en cd med ekstra skrifttyper eller du kan downloade skrifttyper gratis fra websites såsom " urbanfonts " eller "1001 Free Fonts " (se links i Resources nedenfor) .
2
Gå til " Start "menuen på din computer , skal du åbne" Tilbehør "mappen og klik på" Kør . "Type" Rediger " i kommandoen boksen for at trække op DOS editor .
3
Træk ned menuen "Filer" i editoren vindue og vælg " Åbn". Naviger til den mappe på din harddisk, hvor den skrifttype gemmes og dobbeltklik på den skrifttype fil for at åbne den. Skrifttypen filen vises i redigeringsvinduet .
4
Tildel en skrifttype -id til den skrifttype fil. For at tildele et id til skrifttypen, skal du trykke "Ctrl" og "P" , mens markøren er i "C: " prompt , og slip derefter begge taster . " [ ESC] * " vises . Type " c { num } D" direkte efter [ESC ] * " erstatte" { num } " med det id-nummer , du vil tildele skrifttype og tryk på" Enter "-tasten.
5 < p > Kopier filen til printeren. At kopiere filen over fra computeren til printeren , skriv " COPY /B [ font navn ] LPT1 " på den nye prompt i editoren , erstatte " [ font navn ]" med filnavnet på den skrifttype til at kopiere skrifttypen til den lokale printer .
6
Udpeg skrifttypen som permanente, hvis du ønsker det at forblive installeret på printeren . For at gøre skrifttypen permanent , tryk på " Ctrl" og "P" og lad gå at gøre " [ ESC] * " symbolet vises, derefter skrive " c5F " og tryk "Enter". Hvis du ikke udpege skrifttypen som permanente , vil det blive slettet ved næste printer genstart.
