DiSC personlighed profilering er en populær aktivitet i virksomhedernes indstillinger , men næsten alle kan få indsigt i mennesker, de arbejder og leve med ved at gøre en DiSC vurdering. Når du har taget DiSC profilen testen og opnået resultater , hvordan kan du bruge din nye viden til at hjælpe dig med at kommunikere ? Her er du: Du skal bruge
DiSC Profil
Vis Flere Instruktioner
1

tage testen . Du kan tage testen online eller på papir. Størstedelen af testen består i at vælge ord og sætninger, der beskriver dig selv.
2

Lær resultaterne. Når du får dine resultater tilbage, kan du begynde at få mere viden om din adfærd og opførsel af dem omkring dig. DiSC måler fire personlighedstyper /adfærd typer: . Dominans , indflydelse, fasthed og overholdelse
3

forstå og forudsige adfærd. Hvis du kender en andens DiSC personlighed profil, kan du bruge det til at forudsige, hvordan han vil reagere i visse situationer. Anvendelse af Disc information, kan du også begynde at forstå, hvorfor folk handler som de gør.
4

øge kommunikationen . Hvis du nogensinde har haft en arbejdsplads misforståelse , du ved, hvor ubehageligt det kan være. Ved hjælp af disken, kan du begynde at ansætte nye kommunikations færdigheder for at nå ud til folk på en måde, forstår , baseret på deres profil.
5.

Vælg kompatible teammedlemmer. Hvis du er i ledelse eller Human Resources , kan du bruge DiSC profilen til at hjælpe udvælge nye medarbejdere eller teammedlemmer, der vil være i stand til at arbejde godt sammen.
6

Lær at motivere . Du kan lære at motivere forskellige mennesker i din virksomhed ved at kigge på deres profiler . Hver disk type er interesseret i helt forskellige motivationsfaktorer .
7

få personlig indsigt . Vide, hvorfor vi gør de ting vi gør fører til en dybere forståelse af vores egne personligheder og motivationsfaktorer . DiSC profilen kan hjælpe med at give os yderligere indsigt og forståelse i vores egen adfærd .