SAP ERP er et læringsmiljø skabt af SAP selskabet at give virksomhederne en konkurrencemæssig fordel i forhold andre virksomheder. SAP ERP giver virksomheder med individuel uddannelse for at hjælpe dem med at gennemføre eventuelle nye procedurer eller applikationer. Den læring Udviklingen foregår primært i et virtuelt indstilling, med fokus på web - baseret uddannelse , men aktiviteter i klasseværelset er hverdagskost. Læring SAP ERP er en proces, hvor hvert niveau i en organisation kan blive oplært i forskellige opgaver , der er nødvendige for deres job. Instruktioner
1

fastslå behovene i virksomheden eller organisationen. Analyser backoffice- selskabets behov , hvilke vurderinger af performance management er på plads , og hvordan de kan forbedres. Også afgøre, hvilken type af læring procedurer de personer bliver uddannet på SAP ERP får brug for. Undersøge, hvordan medarbejderne interagerer med teknologien , og hvad anden uddannelse kan være behov for brug af computere.
2

Arbejde med en SAP- repræsentant for at afgøre, hvordan man bedst opfylder disse behov. SAP vil etablere en række tests , der passer til virksomheden. Ad- hoc- ansøgninger vil blive iværksat for at sikre en korrekt forvaltning af virksomhedens infrastruktur.
3

Etablere en profil på learning- portal del af SAP ERP applikationer . Instruktøren portal hjælpe med at administrere dine læringsbehov , informere brugeren af ​​de skridt , der skal tages for at blive dygtige med SAP ERP.
4

Udfør de opgaver og teste applikationer , der er udviklet og planlagt af instruktøren portal. Virtuel indhold fra Adobe Connect vil gøre det muligt for en bruger at kommunikere med de udvalgte applikationer . Spor dine fremskridt via learning -management system.
5.

Forstå at oplysninger vil blive opbevaret i indholdet - management system. Den enkeltes foresatte vil være i stand til at overvåge de fremskridt, der bliver gjort. Når brugeren learning stien er færdig , skal hun være kompetent på de processer i SAP ERP.