Udvikling af nye applikationer , uanset om offentligheden eller en bestemt corporate klient , er en kompleks proces , der går ud rå programmering talent. Engineering et produkt, der opfylder brugerens behov afhænger af en effektiv teamledelse , indgyde godt team vaner og fastholde momentum i hele projektets levetid . Kommunikation

Software kan ikke være skræddersyet til en kundes behov , medmindre kunden kan kommunikere med udvikling team, og efter kommunikationsprotokoller oprettet på forhånd kan sikre, at oplysningerne når frem til personen . Kommunikation inden for udvikling team er lige så vigtigt at undgå dobbeltarbejde , og fordi hvert stykke software i sidste ende skal skabe et enkelt, sammenhængende program.
Stability
p Det isn 't blot den software, der skal være stabil . Fastholdelse af en stabil udvikling team er afgørende for succes. Hver gang et hold medlem blade , en anden skal bringes i og bringes op i fart . Omskoling spild af tid , og den nye medarbejder er mere tilbøjelige til at indføre fejl i koden , mens vænne sig til projektet. Hvis nedslidning sats er særlig høj, kan det også gøre ondt udviklingen holdets moral.
Gennemsigtighed

Gennemsigtighed er en afgørende succesfaktor på to sider . Hvis ansøgningen bliver udviklet til en bestemt kunde, og derefter opretholde en gennemsigtig proces , udveksling af oplysninger om udviklingen tidsplan og eventuelle tilbageslag, vil bidrage til at forbedre kundens tilfredshed. Der skal også være gennemsigtighed i selskabet, således at ledelsen kan overvåge udviklingsprocessen og afhjælpe problemer , før de bliver til katastrofer.
Ledelse
p Det er vigtigere at administrere produktet , der bliver udviklet , end at styre de personer, der er ved at udvikle den. Hvis nogle af holdets medlemmer kommer i arbejde sent eller levere deres produkter i sidste øjeblik , fokusere på de produkter, der bliver leveret mere end den opførsel. Hvis produkterne bliver leveret ikke er op til par , arbejde med den enkelte ansvarlig for at forbedre resultaterne . Hvis en medarbejder skal blive fyret , forklare, hvad der skete med resten af holdet , så alle kan komme tilbage til arbejdet ved hånden .
Kvalitet
p Hvis programmører arbejder på en ny ansøgning er ikke i stand til at producere høj kvalitet kode , end intet andet vil gemme et projekt . Kvalitetssikring starter med ansættelsesprocessen. Sørg for, at programmører har en stærk track record, eller en stærk akademisk rekord hvis du ansætter softwareudviklere frisk ud af college. Gør det klart fra starten, at du forventer programmører at opretholde høje standarder , og arbejde med programmører på det første tegn på, at kvaliteten er glider, i stedet for at vente på de store problemer med at dukke op .