Category Archives: computer

Det var langt fra en enlig dansk svale, da afskedigelser i IBM Danmark i sidste uge kostede omkring 160 medarbejdere jobbet.

Alt tyder nemlig på, at der er tale om en omfattende, global fyringsrunde i koncernen – hvilket da også var det, der var en del rygter om allerede for en måneds tid siden.

Det er uvist, om de 14.000 afskedigelser, der dengang blev bragt på banen flere steder, rent faktisk har hold i virkeligheden.

Der er dog ingen tvivl om, at der sker ting og sager i IBM-koncernen i disse uger, for fra en lang række lande er der meldinger om afskedigelser i stil med dem, vi altså også så her i Danmark i sidste uge.

Læs også: Tre vigtige årsager til at tusindvis af job er forsvundet fra IBM Danmark

Blandt andet kan man i Berliner Morgenpost læse, at det er blevet annonceret, at der skal være 1.000 færre medarbejdere i IBM i Tyskland inden marts 2017.

Channeleconomics.eu skriver også om IBM-fyringsrunderne og nævner blandt andet den danske.

Mediet mener at vide, at der er tale om samlet 2.000 afskedigelser i Vesteuropa.

Rammer både Danmark, Norge og Sverige
Udover de danske afskedigelser nævnes blandt andet 900 i Tyskland, 225 i Kista i Sverige, 360 i Frankrig og et ukendt antal i Schweitz.

Vores kolleger på Computerworld Norge kunne desuden for et par dage siden fortælle, at der skulle ske afskedigelser blandt de 900 ansatte i den norske del af IBM. Det bekræftede IBM uden dog at ville oplyse det konkrete antal.

“Der bliver justeringer, men det er ingen dramatik i det,” udtalte kommunikationsdirektør i IBM Norge, Otto Backer Solberg.

Informationweek skriver, at afskedigelserne i IBM-koncernen allerede har ramt Europa, Canada og Australien – og at USA nu kan være den næste region, der står for skud.

Det er Viginia Rometty, der som CEO i IBM står i spidsen for den omfattende transformation til cognitive og cloud computing, som koncernen har været i gang med i flere år. IBM havde i 2015 377.757 medarbejdere på globalt plan.

Forklaringen fra IBM
IBM selv har ikke været meget for at sætte konkrete tal på afskedigelserne over de seneste uger.

Dog udsendte koncernen i starten af marts et statement med ordlyden:

“IBM er i fuld gang med at transformere virksomheden for at kunne føre an i en ny æra med cognitive og cloud computing. Dette inkluderer en ny sammensætning af kompetencer for at kunne møde kundernes behov.”

Læs også: IBM-direktør efter stor fyringsrunde i Danmark: Derfor er det nødvendigt

Administrerende direktør i IBM Danmark, Henrik Bodskov, har desuden forklaret baggrunden for de danske afskedigelser til Computerworld. Han peger også på transformationen og de nye teknologier og forretningsområder som værende de primære årsager.

Læs det interview her.

IBM Danmark, der for lidt over 10 år siden havde 7000 ansatte, var i 2014-regnskabet nede på 2.556 ansatte.

Det danske 2015-regnskab er endnu ikke offentliggjort. Et forsigtigt bud er, at den danske del af IBM nu er nede på 2.300 ansatte.

Skifter mange medarbejdere ud
Ved udgangen af 2015 lå IBM’s globale medarbejderstyrke på 377.757 ansatte.

Det var et beskedent fald i forhold til året før, men et markant fald i forhold til årene 2010 til 2013, hvor IBM havde 426.000 til 431.000 ansatte på globalt plan.

IBM ansatte dog ifølge blandt andre Business Insider også 70.000 nye medarbejdere i 2015.

Eftersom antallet af medarbejdere stort set ikke ændrede sig fra 2014 til 2015, er op imod 70.000 medarbejdere i IBM således på et enkelt år blevet skiftet ud.

Læs også:

Tre vigtige årsager til at tusindvis af job er forsvundet fra IBM Danmark

Overblik: IBM Danmarks store nedtur – gennem stor fyringsrunde igen

IBM-direktør efter stor fyringsrunde i Danmark: Derfor er det nødvendigt

21-årige Daniel Delouya (på billedet) har stiftet Blume sammen med Simon Jørgensen (27) og Umar Akram (38).  

Før jul købte de tre danske iværksættere Daniel Delouya, Simon Jørgensen og Umar Akram tre flybilletter til San Francisco. De tog deres computere under armen og flyttede ind i et hus, som de havde lejet gennem Airbnb.

De tre danskere har i fællesskab stiftet dating-appen Blume og er draget til Californien med en ganske ambitiøs målsætning om at udfordre tidens to store populære dating-apps, Tinder og Happn.

I efteråret hentede de 1,6 millioner kroner i kapital fra det danske venturekapital selskab Seed Capital samt tre andre private investorer.

På jagt efter kapital
Daniel Delouya er 21 år, og han gik i gang med at udvikle Blume i begyndelsen af 2015. Nu er det hans håb, at det i San Francisco vil være muligt rejse yderligere kapital fra Silicon Valley-investorer. 

“I øjeblikket har vi en masse møder med investorer. Det fungerer typisk sådan, at investorerne enten tager i mod et opkald eller inviterer os til at kigge forbi, så vi kan fortælle om vores planer for Blume. Ofte giver de os noget feedback med hjem, som vi kan arbejde videre med,” siger Daniel Delouya til Computerworld.

Han forklarer, at Blume allerede har haft flere uformelle møder med en række af Silicon Valleys store investerings-virksomheder.

Ifølge Daniel Delouya er det dog endnu for tidligt spå om, hvad processen munder ud i. Derfor ønsker han heller ikke at røbe navnene på investorerne.

“Det er en meget kompliceret proces, og du ved ofte ikke, hvor langt du er i processen, før der pludselig er en investor, som ligger en kontrakt på bordet foran dig. Men der er allerede en del investorer, der på egen hånd har taget kontakt til os, og det ser vi som et godt tegn,” siger han.

De tre Blume-stifter arbejder fra co-working-spacet AWS Pop-Up Loft på Market Street i San Francisco. Det er et kontorfællesskskab som Amazon gratis stiller tilrådighed for iværksættere.

“Huslejen er hjernedød”
Livet som kapital-jagtende iværksætter i San Francisco er dog ikke altid lige glamourøst.

De tre unge iværksættere indledte deres ophold i den californiske storby med at leje en tre-værelses lejlighed i et lille byhus via Airbnb.

“Men huslejen i San Francisco er jo fuldstændig hjernedød. Det er det dyreste sted at bo i USA, så vi fandt ret hurtigt ud af, at det var en god ide at finde en billigere bolig. Så nu deler vi en lille et-værelses lejlighed… uden køkken,” siger Daniel Delouya med et grin.

Han fortæller, at deres nye bolig ligger i kvarteret Outer Mission syd for centrum.

Med offentlig transport ligger det knap 35 minutters rejsetid fra Market Street i det centrale San Francisco, hvor de arbejder fra et  såkaldt “coworking space”, som Amazon har etableret for iværksættere i San Francisco.  

Det hedder AWS Pop-Up Loft og stilles helt gratis til rådighed af Amazon. 

“Jeg fatter ikke, at der ikke er endnu flere der bruger det. Det er et fantastisk tilbud fra Amazon. Det er fuldstændig gratis, mens en tilsvarende kontorplads et andet sted i San Francisco snildt kan koste 5.000 dollar om måneden,” siger han.

Læs også: Derfor kan it-virksomheder uden omsætning være milliarder af kroner værd

Risikovillige investorer
Selvom boligsituationen i San Francisco langt fra er glamourøs, så tøver Daniel Delouya ikke med at anbefale andre iværksættere at tage turen til den internationale tech-verdens epicenter i Californien.

“Hvis de har brug for at rejse kapital, så synes jeg bare, at de skal tage afsted. Jeg oplever, at det er betydeligt lettere at komme i kontakt med investorer herovre,” siger han.

Ifølge Daniel Delouya er de amerikanske investorer mere risikovillige og parate til at satse på koncepter, selvom de endnu ikke generere nogen omsætning.

“Investorerne her tænker ganske enkelt større. Mange danske investorer er meget fokuseret på, at man skal tjene penge med det samme, mens vi herovre kan se, at store apps som Tinder eller Snapchat har været i stand til at skalere ekstremt hurtigt uden at tjene penge,” siger han.

De tre Blume-stifter har også fået en del vigtig feedback fra mødet med de amerikanske investorer og fra amerikanske collegestuderende, som de har været ude og besøge på lokale universiteter.

Feedback som de har brugt de første måneder i USA på at få indarbejdet i appen.

“Vi fandt ret hurtigt ud af, at der var dele af vores koncept, som ikke virkede helt som det skulle. Derfor har vi lavet noget en form relancering af appen. Den er nu blevet mere simpel og mere friktionsløs,” siger han.

Daniel Delouya vil ikke fortælle, hvor mange brugere Blume har på nuværende tidspunkt, men de tre stiftere har en ambitiøs målsætning om, at appen om et år skal have mere end en million brugere.

“Men det kræver, at vi får rejst mere kapital. For især inde for dating er behovet for kapital stort, fordi det sammenlignet med mange andre branche er relativt dyrt at erhverve sig nye kunder,” siger han.  

Læs også:
Dansk vin-app modtager 170 millioner kroner fra kendte investorer – nu skal der tjenes penge

Dansker bag milliard-firma i Silicon Valley: Vi var desperate og måtte låne penge af familien

ComputerViews: Offentliggørelsen af en hel stribe interne dokumenter fra det panamanske advokatfirma Mossack Fonseca har vakt betydeligt opsigt i weekenden.

Dokumenterne afslører, hvordan firmaet har hjulpet tusinder af selskaber og personer med at få bragt penge i skattely – herunder (ifølge Børsen) Stein Bagger, der fortsat aldrig har gjort redde for 200 millioner kroner, som kurator i konkursboet efter IT Factory ikke kan finde, den islandske statsminister, flere kendte sportsfolk (herunder danske) og mange andre.

Den alvorlige konklusion
På Island demonstreres der i disse timer uden for parlamentet af en meget stor skare islændinge, der forlanger statsminister Sigmundur Davíð Gunnlaugsson afgang for skatte-fuskeriet

Holder oplysningerne i Panama Papers vand, er harmen selvfølgelig velbegrundet.

Men samtidig illustrerer offentliggørelsen af de mange dokumenter det, som it-chefer og direktører godt er klar over, men som alligevel giver dem grå hår i hovedet: Ingen data er sikre i dag.

Alle dine interne dokumenter – med fortrolige forretnings-oplysninger, kundeforhold, kontrakter, produktoplysninger, medarbejderforhold og alt muligt andet – risikerer alle at blive offentliggjort på samme måde.

Problemet skyldes flere ting:

- Vi gemmer i dag alle vores data på servere – enten i kælderen eller i forskellige versioner af cloud’en. Det gør det nemt at massekopiere dokumenter – ofte endda uden at nogen opdager det – og samtidig transportere dem hurtigt over store afstande og til mange samtidige modtagere.

- Alle vores data og it-systemer hænger sammen på kryds og tværs. Så en indgang i et hjørne af infrastrukturen, kan ofte bane vejen til data i den anden ende af systemet.

- Hacker-miljøerne er i dag blevet uhyre professionelle og automatiserede. Antallet af forskellige angrebsformer og indgangsveje er steget markant, og de er blevet vældigt avancerede.

Det kan du læse mere om her: Hackerne kommer – og du kan (næsten) intet gøre.

Du kan ikke købe dig til sikkerhed
It-sikkerhedsbranchen har på den anden side udviklet sig kraftigt i de senere år. Her udvikles der hele tiden avancerede værktøjer – i dag satser mange på avanceret monitoriering, beskyttelse og avanceret overvågning, der kan afsløre, når der er noget alvorligt på fære.

Det sker i erkendelsen af, at det alligevel ikke kan lade sig gøre at beskytte sig mod alt – heller ikke selv om it-sikkerheds-teknologierne i er dag avancerede og effektive (men jo altid et skridt bagefter hackerne).

Intet af dette hjælper dog, når data bliver kopieret af betroede medarbejdere. Her er det umuligt at købe sig til at god it-sikkerhed ved investering i teknologi.

Det handler om mennesker, procedurer, loyalitet, hvilket på sin vis er langt sværere discipliner end håndtering af selv avanceret it.

Det er bemærkelsesværdigt, at flere af nutidens store datalæk, der for alvor har haft jordskælvs-effekt, har haft en intern medarbejder i hovedrollen – ofte en it-mand.

Se bare på Cablegate, som tog fart, da soldaten Bradley Manning sendte en kvart million fortrolige dokumenter til Wikileaks og Edward Snowden, der lækkede dokumenter om NSA’s overvågning.

Det kan du læse mere om her: Gør dig klar til ‘New IT’ – her er fem hovedtemaer for it-chefen i det kommende år

Ingen ved hvem kilden er
Ingen ved med sikkerhed, hvem der har leveret data fra det panamanske advokatfirma Mossack Fonseca.

Oplysningerne stammer fra en anonym kilde, som tyske Süddeutche Zeitungs har kontakt til. Denne kilde har sendt store mængder krypterede, interne dokumenter fra Mossack Fonseca til avisen.

Vi ved ikke, hvordan vedkommende har fået adgang til oplysningerne, men noget tyder på, at der er tale om en betroet medarbejder, der har fået moralsk kvababelse.

Ingen er sikker
Kunne det samme ske for dig?

Ja, det kunne det.

Vi vil uden den mindste tvivl mange gange i fremtiden komme til at se lignende sager – i større eller mindre målestok – hvor virksomheders fortrolige data bliver lækket.

I tilfældet med Panama Papers er det selvfølgelig godt (hvis oplysningerne altså holder vand).

Men hvad når det gælder dit eget firma? Har du helt orden i alle data? Og sager? Kan alle dine data tåle at se offentlighedens lys og blive eksponeret i medier?

Deltag på Computerworlds store heldags-konference: Bliv klar til EU’s nye persondataforordning.

EU’s persondataforordning
EU er på trapperne med den store persondata-forordning, der blandt andet har som mål at tvinge virksomheder og organisationer til at få styr på deres it-sikkerhed – herunder beskyttelse, beredskabsplaner og håndtering af data.

Der trues med store bøder, hvis data lækkes. Men virksomhederne frygter faktisk mere reglen om, at de selv skal kontakte alle ramte og fortælle dem om skaden, hvis den opstår.

Denne tvangsmelde-pligt kan skade omdømme og brand uopretteligt og derved true virksomhedens eksistens langt mere end en given bøde.

Du kan læse mere om persondata-forordningen her: Overblik: Få styr på EU’s nye persondata-forordning – her er alt du behøver at vide

Hvad skal man gøre?
Det kan det selvfølgelig ikke lade sig gøre at svare entydigt på. Men indførelsen af gode sikkerheds- og kontrol-procedurer kan altid hjælpe lidt på sagen og supplere de udadvendte sikkerheds-systemer.

Ved virksomhedens it-organisation nok om it-sikkerhed? Er der styr på kompetencer, riscisi og løsninger? Eller er det noget, der nok bare ‘kører af sig selv.’? Det er væsentlige spørgsmål for dig som CIO.

Et godt eksempel er Rigspolitiets koncern-it, der for halvandet år modtog lammende kritik fra Rigsrevisionen for sin it-sikkerhed – primært på grund af problemer med mandskabs-procedurerne.

Det kan du læse mere om her: Efter lammende kritik af politiets it-sikkerhed: Sådan vil it-chefen løse problemerne

Det er ligeledes en udbredt fejl, at organisationer og virksomheder giver alt for mange medarbejdere adgang til alt for mange data – og glemmer at inddrage tilladelserne, når medarbejderne stopper i virksomheden.

Det kan du læse eksempler på her: Medarbejdere afslører alvorlig brist: Vi har fri adgang til forbudte data

Hertil kommer, at rundspørger (ganske vist globale) har indikeret, at rigtigt mange medarbejdere – helt op til hver syvende – er villig til at sælge deres adgangskoder for helt ned til 150 dollar til fremmede mennesker.

Så grelt er det næppe herhjemme. Og dog. For husker vi ikke alle Se & Hør-sagen fra foråret 2014, hvor en betroet dansk medarbejder solgte fortrolige kreditkort-informationer fra Nets om kendte danskere til sladderbladet?

Det var et scenarie, der ifølge sikkerhedsorganisationen DK-Cert kunne få ‘det til at løbe koldt ned ad ryggen på enhver sikkerhedsansvarlig.’

“Hvem har adgang til hvilke data? Hvad må de gøre med dem? Hvordan bliver adgangen logget? Er der personsammenfald mellem dem, der har adgang, og dem, der tjekker logfilerne? En god tilgang her er den såkaldte “separation of duties”,” skrev DK-Cert dengang.

Der har på samme måde gentagne gange været historier fremme om, hvordan medarbejdere i danske organisationer uden videre kan gemme arbejdsdokumenter i deres Dropbox eller lignende.

Det kan du læse mere om i denne blot et par måneder gamle undersøgelse: Kritik: Hver femte offentligt ansatte bruger privat Dropbox-konto til arbejds-filer

Det er selvfølgelig en vældigt praktisk løsning for mange.

Men alene det, at det kan lade sig gøre, stiller krav om, at organisationen har fuld tillid til medarbejderne.

Samt at alle dokumenter kan tåle at blive spredt ud under offentlighedens søgelys, hvis en medarbejder (eller en hacker) skulle få anledning til det.

Og kan de lige det?

Har du styr på din sikkerhed? Og dine data? Hvad mener du er løsningen? Giv dit besyv med i debatfeltet herunder.

ComputerViews: Offentliggørelsen af en hel stribe interne dokumenter fra det panamanske advokatfirma Mossack Fonseca har vakt betydeligt opsigt i weekenden.

Dokumenterne afslører, hvordan firmaet har hjulpet tusinder af selskaber og personer med at få bragt penge i skattely – herunder (ifølge Børsen) Stein Bagger, der fortsat aldrig har gjort redde for 200 millioner kroner, som kurator i konkursboet efter IT Factory ikke kan finde, den islandske statsminister, flere kendte sportsfolk (herunder danske) og mange andre.

Den alvorlige konklusion
På Island demonstreres der i disse timer uden for parlamentet af en meget stor skare islændinge, der forlanger statsminister Sigmundur Davíð Gunnlaugsson afgang for skatte-fuskeriet

Holder oplysningerne i Panama Papers vand, er harmen selvfølgelig velbegrundet.

Men samtidig illustrerer offentliggørelsen af de mange dokumenter det, som it-chefer og direktører godt er klar over, men som alligevel giver dem grå hår i hovedet: Ingen data er sikre i dag.

Alle dine interne dokumenter – med fortrolige forretnings-oplysninger, kundeforhold, kontrakter, produktoplysninger, medarbejderforhold og alt muligt andet – risikerer alle at blive offentliggjort på samme måde.

Problemet skyldes flere ting:

- Vi gemmer i dag alle vores data på servere – enten i kælderen eller i forskellige versioner af cloud’en. Det gør det nemt at massekopiere dokumenter – ofte endda uden at nogen opdager det – og samtidig transportere dem hurtigt over store afstande og til mange samtidige modtagere.

- Alle vores data og it-systemer hænger sammen på kryds og tværs. Så en indgang i et hjørne af infrastrukturen, kan ofte bane vejen til data i den anden ende af systemet.

- Hacker-miljøerne er i dag blevet uhyre professionelle og automatiserede. Antallet af forskellige angrebsformer og indgangsveje er steget markant, og de er blevet vældigt avancerede.

Det kan du læse mere om her: Hackerne kommer – og du kan (næsten) intet gøre.

Du kan ikke købe dig til sikkerhed
It-sikkerhedsbranchen har på den anden side udviklet sig kraftigt i de senere år. Her udvikles der hele tiden avancerede værktøjer – i dag satser mange på avanceret monitoriering, beskyttelse og avanceret overvågning, der kan afsløre, når der er noget alvorligt på fære.

Det sker i erkendelsen af, at det alligevel ikke kan lade sig gøre at beskytte sig mod alt – heller ikke selv om it-sikkerheds-teknologierne i er dag avancerede og effektive (men jo altid et skridt bagefter hackerne).

Intet af dette hjælper dog, når data bliver kopieret af betroede medarbejdere. Her er det umuligt at købe sig til at god it-sikkerhed ved investering i teknologi.

Det handler om mennesker, procedurer, loyalitet, hvilket på sin vis er langt sværere discipliner end håndtering af selv avanceret it.

Det er bemærkelsesværdigt, at flere af nutidens store datalæk, der for alvor har haft jordskælvs-effekt, har haft en intern medarbejder i hovedrollen – ofte en it-mand.

Se bare på Cablegate, som tog fart, da soldaten Bradley Manning sendte en kvart million fortrolige dokumenter til Wikileaks og Edward Snowden, der lækkede dokumenter om NSA’s overvågning.

Det kan du læse mere om her: Gør dig klar til ‘New IT’ – her er fem hovedtemaer for it-chefen i det kommende år

Ingen ved hvem kilden er
Ingen ved med sikkerhed, hvem der har leveret data fra det panamanske advokatfirma Mossack Fonseca.

Oplysningerne stammer fra en anonym kilde, som tyske Süddeutche Zeitungs har kontakt til. Denne kilde har sendt store mængder krypterede, interne dokumenter fra Mossack Fonseca til avisen.

Vi ved ikke, hvordan vedkommende har fået adgang til oplysningerne, men noget tyder på, at der er tale om en betroet medarbejder, der har fået moralsk kvababelse.

Ingen er sikker
Kunne det samme ske for dig?

Ja, det kunne det.

Vi vil uden den mindste tvivl mange gange i fremtiden komme til at se lignende sager – i større eller mindre målestok – hvor virksomheders fortrolige data bliver lækket.

I tilfældet med Panama Papers er det selvfølgelig godt (hvis oplysningerne altså holder vand).

Men hvad når det gælder dit eget firma? Har du helt orden i alle data? Og sager? Kan alle dine data tåle at se offentlighedens lys og blive eksponeret i medier?

Deltag på Computerworlds store heldags-konference: Bliv klar til EU’s nye persondataforordning.

EU’s persondataforordning
EU er på trapperne med den store persondata-forordning, der blandt andet har som mål at tvinge virksomheder og organisationer til at få styr på deres it-sikkerhed – herunder beskyttelse, beredskabsplaner og håndtering af data.

Der trues med store bøder, hvis data lækkes. Men virksomhederne frygter faktisk mere reglen om, at de selv skal kontakte alle ramte og fortælle dem om skaden, hvis den opstår.

Denne tvangsmelde-pligt kan skade omdømme og brand uopretteligt og derved true virksomhedens eksistens langt mere end en given bøde.

Du kan læse mere om persondata-forordningen her: Overblik: Få styr på EU’s nye persondata-forordning – her er alt du behøver at vide

Hvad skal man gøre?
Det kan det selvfølgelig ikke lade sig gøre at svare entydigt på. Men indførelsen af gode sikkerheds- og kontrol-procedurer kan altid hjælpe lidt på sagen og supplere de udadvendte sikkerheds-systemer.

Ved virksomhedens it-organisation nok om it-sikkerhed? Er der styr på kompetencer, riscisi og løsninger? Eller er det noget, der nok bare ‘kører af sig selv.’? Det er væsentlige spørgsmål for dig som CIO.

Et godt eksempel er Rigspolitiets koncern-it, der for halvandet år modtog lammende kritik fra Rigsrevisionen for sin it-sikkerhed – primært på grund af problemer med mandskabs-procedurerne.

Det kan du læse mere om her: Efter lammende kritik af politiets it-sikkerhed: Sådan vil it-chefen løse problemerne

Det er ligeledes en udbredt fejl, at organisationer og virksomheder giver alt for mange medarbejdere adgang til alt for mange data – og glemmer at inddrage tilladelserne, når medarbejderne stopper i virksomheden.

Det kan du læse eksempler på her: Medarbejdere afslører alvorlig brist: Vi har fri adgang til forbudte data

Hertil kommer, at rundspørger (ganske vist globale) har indikeret, at rigtigt mange medarbejdere – helt op til hver syvende – er villig til at sælge deres adgangskoder for helt ned til 150 dollar til fremmede mennesker.

Så grelt er det næppe herhjemme. Og dog. For husker vi ikke alle Se & Hør-sagen fra foråret 2014, hvor en betroet dansk medarbejder solgte fortrolige kreditkort-informationer fra Nets om kendte danskere til sladderbladet?

Det var et scenarie, der ifølge sikkerhedsorganisationen DK-Cert kunne få ‘det til at løbe koldt ned ad ryggen på enhver sikkerhedsansvarlig.’

“Hvem har adgang til hvilke data? Hvad må de gøre med dem? Hvordan bliver adgangen logget? Er der personsammenfald mellem dem, der har adgang, og dem, der tjekker logfilerne? En god tilgang her er den såkaldte “separation of duties”,” skrev DK-Cert dengang.

Der har på samme måde gentagne gange været historier fremme om, hvordan medarbejdere i danske organisationer uden videre kan gemme arbejdsdokumenter i deres Dropbox eller lignende.

Det kan du læse mere om i denne blot et par måneder gamle undersøgelse: Kritik: Hver femte offentligt ansatte bruger privat Dropbox-konto til arbejds-filer

Det er selvfølgelig en vældigt praktisk løsning for mange.

Men alene det, at det kan lade sig gøre, stiller krav om, at organisationen har fuld tillid til medarbejderne.

Samt at alle dokumenter kan tåle at blive spredt ud under offentlighedens søgelys, hvis en medarbejder (eller en hacker) skulle få anledning til det.

Og kan de lige det?

Har du styr på din sikkerhed? Og dine data? Hvad mener du er løsningen? Giv dit besyv med i debatfeltet herunder.

Administrerende direktør Henrik Andersen forlader efter 15 år e-Boks.

Virksomheden står dermed over for et direktørskifte, og bestyrelsen skal nu ud og finde en ny topchef. Der er nemlig ingen aftager på bedding.

Susanne Søndahl Wolff, chef for kommunikation og marketing i Norden. Er Henrik Andersen blevet fyret?

“Nej, det er han ikke. Han har selv valgt at give stafetten videre. Han har været direktør i 15 år, hvilket jo også er lang tid i den samme virksomhed.”

Der er ikke fundet en afløser til hans stilling. Er beslutningen taget pludseligt?

“Den har været undervejs i noget tid.”

Hvorfor er der så ikke fundet en afløser?

“Bestyrelsen arbejder stadig på at finde den rigtige person. Det kan godt tage lidt tid, men der arbejdes på sagen.”

Lang ferie ellers ingen planer
Samme toner lyder fra hovedpersonen selv.

“Da jeg kom til e-Boks for 15 år siden, var der kun fire plancher og en kassekredit. I dag er det en stor forretning, så det er en meget anderledes arbejdsplads. Jeg har i et stykke tid overvejet situationen og fundet tidspunktet rigtigt nu. Der er et god regnskabsresultat for 2015, og der er en solid organisation. Der er ingen dramatik, blot ønsket om at prøve noget nyt,” siger Henrik Andersen.

Kan man sige, at du er kørt sur i det?

“Nej, det kan man ikke sige. Jeg har været hos e-Boks i 15 år, og der er lang tid. Det er været en god arbejdsplads, men jeg trænger til at prøve noget nyt.”

Har du nogen planer?

“Ikke konkrete planer. Jeg stopper stille og roligt hen over de kommende måneder. Herefter tager jeg nok en solid ferie, inden jeg begynder at se mig om efter noget nyt”,” siger han til Computerworld.

I overgangsperioden indtil den nye direktør er udpeget, vil den daglige ledelse af selskabet ligge i hænderne på e-Boks ledergruppe – med direktør for forretningsudvikling Thomas Fjeldberg i spidsen som konstitueret direktør.

Henrik Andersen har været administrerende direktør for e-Boks siden 2001, og han har dermed været med helt fra virksomhedens start.

e-Boks har vundet Computerworlds Top 100-konkurrence flere gange og har samtidig gjort sig bemærket i en række forskellige kategorier som eksempelvis Danmarks bedste softwarevirksomhed og Danmarks bedste branchesoftwarevirksomhed.

Læs også:
Myndighed mangler 2,2 millioner it-tilmeldinger: Ingen grund til panik

Nu kan du logge ind på eBoks med dit fingeraftryk

Folk, der snyder i skat. Lande, der går i krig på et tyndbenet grundlag. Eller nationer, der overvåger og aflytter borgerne uden de nødvendige tilladelser.

Disse ganske alvorlige brud på god moral eller ligefrem overtrædelser af lovgivningen kommer gang på gang frem i offentlighedens søgelys gennem personer, der har haft et USB-stik med i lommen, og samtidig har haft et behov for at dele informationerne med offentligheden.

Edward Snowden, LuxLeaks og senest Panama-sagen, der netop nu ruller i hele verden med sine 11 millioner hemmelige dokumenter om formuer gemt i skattely i det mellemamerikanske land, er alle eksempler på lækkede data, der er blevet gemt, og som afslører ulovligheder.

Dokumenterne fra Panama viser blandt andet, at et netværk af nære venner og bekendte af Ruslands præsident Vladimir Putin i hemmelighed har flyttet milliarder af rubler i skattely.

Ligeledes viser de digitale bogstaver, at danske virksomheder, som banken Nordea, angiveligt har haft en tvivlsom rolle i at bygge fup-virksomheder til skattely i landet med den berømte kanal.

Det beskriver DR, der har gransket indholdet i de mange dokumenter sammen med 100 andre medier verden rundt.

Længe lever USB-nøglen
Det man som iagttager af de mange data-leaks kan stille sig lidt uforstående overfor er, hvorfor de skal komme fra whistleblowere og transporteres på USB-nøgler.

Hvorfor er disse informationer ikke tilgængelige og søgbare for eksempelvis Skat?

Indholdet på en ganske almindelig danskers selvangivelse bliver registreret helt automatisk, så teknologien findes, bruges og virker da også ganske udmærket i praksis.

Vi ønsker naturligvis ikke, at skattemyndighederne i alle mulige bananstater kan få adgang til vores bank- og skatteoplysninger, men mon ikke, der kan findes en holdbar model for deling af data på tværs af landegrænser, hvis der er vilje til det.

Danmark har eksempelvis en udvekslingsaftale med Panama på finansområdet, men data deles ikke automatisk, hvilket ellers ville gøre disse transaktioner transparente.

Men sådan skal det altså ikke være.

Hvor den manglende lyst til gennemsigtighed befinder sig, kan være svær at få øje på, men det er ikke svært at få øje på den teknologiske dims, der kan redde statskassen milliarder af kroner.

Det er USB-nøglen, der bliver kopieret data over på af de personer, der føler trang til at fortælle om virkeligheden. 

For under 100 kroner kan samfundet få nøglen til sandheden. Hvilket er lidt ironisk i sammenligning med, at nøglen kan indeholde informationer om svindel for milliarder af dollar.

Dyrt at bruge USB-nøgler
Selv om danskerne generelt er glad for at blive præsenteret for de hemmelige oplysninger som whistleblowere gemmer på deres USB-nøgler, så er der stadig en høj pris for at fortælle offentligheden om, hvad der sker bag kulisserne.

Læs også: Så mange år i fængsel ville Edward Snowden stå til hvis han var dansk

Den 20. maj 2013 sætter it-manden Edward Snowden sig ind i et fly på den amerikanske ferieø Hawaii med kurs mod storbyen Hong Kong i det Østkinesiske Hav.

I sin bagage har han digitale lagermedier, som er proppet med tusindvis af hemmeligstemplede dokumenter fra den amerikanske sikkerhedstjeneste NSA.

Den handling kommer til at gøre den lille spinkle amerikaner fredløs og jagtet i hele verden.

Et andet eksempel fra vores egne breddegrader er fra 2004, hvor Frank Grevil, der var major og analytiker i Forsvarets Efterretningstjeneste, lækkede en række hemmeligstemplede dokumenter fra Forsvarets Efterretningstjeneste til journalister.

Han blev dømt til ubetinget fængsel.

Så selv om USB-nøglen kan erhverves for ganske få kroner, så kan prisen for at anvende det være ubeskrivelig høj.

Hvad mener du? Er det ok, at prisen for at bruge en USB-nøgle som lagermedie i forbindelse offentliggørelse af data er så høj?

Læs også:

Spion-fiasko: Én it-mand kendte alle hemmeligheder i verden

Snowden i dansk interview: Danmark giver millioner af oplysninger til NSA hver dag

Så mange år i fængsel ville Edward Snowden stå til hvis han var dansk

Det var et benhårdt felt Falcks CIO Torben Ruberg var oppe imod, da han i 2015 vandt titlen som Årets CIO.

For ud over Torben Ruberg var de nominerede Kurt Gammelgaard Nielsen fra SDU, Mikkel Müller fra DR, Martin Börjesson fra DSB og Thomas Okke Frahm fra Chr. Hansen.

Men det bør, ifølge Torben Ruberg, blot anspore endnu flere til at indstille sig selv eller andre til prisen som Årets CIO 2016.

For gevinsten er helt håndgribelig:

“Du skal søge for din egen skyld, for din virksomheds skyld og så for dit budskabs skyld. I processen får du en eksponering, som giver et bredere netværk. Samtidig bliver din virksomhed mere synlig og får en skarpere, digital profil. For en virksomhed som Falck, der er født analog, er det altid vigtigt”.

Som vinder i 2015 sidder Torben Ruberg med i årets jury, og det er et arbejde han ser frem til:

“Da jeg var kandidat i 2015, var jeg faktisk ret imponeret over den grundighed, som hele arbejdet op til den endelige kåring var udtryk for.”

Kender du den dygtigste it-chef?
Årets CIO arrangeres hvert år af Computerworld, analysefirmaet IDC og Dansk IT.

Nu søger vi efter kandidater til Årets CIO 2016.

Vi opfordrer dig til at give lyd, både hvis du kender en it-ansvarlig, som du mener har fortjent titlen, eller hvis du mener, at du selv har så meget at skyde med, at du kan komme i betragtning.

Du kan læse mere om de formelle krav her.

Sådan gør du
Efter fristens udløb analyserer IDC alle indkomne besvarelser og udvælger de 10 bedste kandidater, som præsenteres for juryen, som herefter vælger de fem mest relevante kandidater.

De fem nominerede offentliggøres på Computerworld.dk og gennemgår sideløbende en vurdering baseret på interview.

Selve kåringen finder sted ved en ekslusiv middag på Sølyst i Klampenborg nord for København 9. juni.

Vil du indstille dig selv som kandidat, bedes du udfylde dette skema

Læs reportage fra den store kåring af Årets CIO 2015 her

En af de helt store styrker ved Apples iOS og den tilhørende App Store er, at Apples strenge tilsyn med de mange apps er med til at minimere mængden af malware og andre forsøg på angreb og snyd fra de it-kriminelles side.

Men iPhones og iPads kan skam også blive angrebet, og faktisk er der netop nu fokus på en potentielt alvorlig trussel for de viksomheder, der kører med iOS-enheder og samtidig anvender en mobile device management-løsning (MDM).

Det er sikkerhedsfirmaet Check Point, der i en rapport skriver, at en række angreb mod iOS – herunder Masque Attack, WireLurker, Hacking Team og YiSpecter – demonstrerer, at der er nogle sårbarheder i den måde, systemet er skruet sammen på.

Konkret hævder Check Point, at en sårbarhed gør det muligt for de it-kriminelle at installere ondsindede apps på iPads og iPhones i virksomhedsregi.

“Sårbarheder gør det muligt at foretage man-in-the-middle-angreb, der kaprer kommunikationen mellem styrede iOS-enheder og mobile device management-løsninger.”

“Denne sårbarhed kan give trussels-aktørerne kontrollen med enheder, dataene på dem og sågar virksomheds-services, og det kan potentielt påvirke millioner af iOS-brugere rundt omkring i verden, hvis enheder er styret af en MDM,” skriver CheckPoint.

Sikkerhedsfirmaet gav Apple besked om sårbarhederne allerede i oktober, men i november vendte Apple ifølge Check Point tilbage med beskeden, at det “er forventet.”

Apple: Ikke vores sårbarhed
Ifølge Check Point opstår sårbarheden, fordi virksomhedernes interne apps typisk er udstyret med et særligt certifikat, der betyder, at de kan installeres på medarbejdernes iOS-enheder, uden at skulle igennem den sædvanlige godkendelsesprocedure hos Apple.

“Apples iOS-økosystem har visse sårbarheder i installationsprocessen med virksomheds-apps, der gør det muligt at introducere ikke-verificeret kode til iOS,” skriver Check Point.

En talsperson fra Apple kalder over for The Verge denne type angreb for “et tydeligt eksempel på et phishing-angreb, der forsøger at narre brugerne til at installere en konfigurations-profil og derefter installere en app.”

“Dette er ikke en iOS-sårbarhed,” lyder det dog også fra Apple, der altså mener, at det snarere måden, MDM-løsningerne fungerer på, der er problemet.

Check Point har ikke estimeret, hvor mange iOS-enheder, der rent faktisk kan være blevet ramt af denne form for angreb.

Læs også:

Tre klare konsekvenser af Apples fremmarch i Danmark

Apples nye iPhone, iPhone SE, er ikke nær så holdbar som forgængeren iPhone 6s.

Du kan læse om den nye iPhone SE her: Her er Apples helt nye mini-iPhone

Det viser en ny crash-test, som SquareTrade står bag.

Her er iPhone SE’eren blevet udsat for forskellige voldsomme handlinger.

Den er blandt andet blevet knækket i en særlig maskine, der måler det tryk, der skal til for henholdsvis at bøje og knække telefonen.

Her blev resultatet, at den opspændte iPhone SE bøjede under et pres på 160 pund, mens den knækkede ved et pres på 178 pund.

Det er noget mindre end det tryk, der skulle til at ødelægge en iPhone 6s, der samtidig er tynder end den nye iPhone.

6s’eren begynder ifølge SquareTrade først at bøje ved et tryk på 170 pund, mens iPhone 6s Plus først begynder at bøje ved 180 pund tryk.

Ikke så vandtæt som forgængeren
Også når det gælder evnen til at modstå vand og fugt halter den nye iPhone efter forgængerne.

Modstandsdygtighed mod vand er blandt de vigtige parametre for smartphones, der i sagens natur udsættes for lidt af hvert, når de bæres med rundt overalt.

SquareTrade nedsænker i sine test smartphonene på halvanden meter vand.

Nedsænket til denne dybde holdt iPhone SE kun stand i under et minut, inden den opgav ævred.

Læs også: Ny iPhone: Her er alternativerne til den nye lille iPhone SE

Til sammenligning holdt iPhone 6s Plus stand i 10 minutter, inden den afgik ved druknedøden på halvanden meter vand.

Under vand viser iPhone 6s sig at være den langt mest holdbare, i det blot audio-funktionerne i denne model gik i stykker efter 30 minutter under vand.

Fald-test
Samme billede gør sig gældende i SquareTrades fald-test, hvor telefonerne kastes på gulvet fra 180 cm højde.

Efter 10 kast var der kun ‘mindre kosmetiske’ på iPhone 6 og 6s, mens den nye iPHone SE begyndte at flække på tværs over skærmen efter det femte fald.

Efter det 10. fald var iPhone SE’eren helt flækket langs den ene side.

Læs også: Stor sammenligning: Sådan klarer iPhone 6S sig i forhold til andre topmodeller

Ingen af de testede telefoner kunne imidlertid holde til et fald med hele forsiden mod gulvet.

Her splintrede alle de testede modellers skærme ved første fald.

Se crashtesten fra SquareTrade i videoen herunder:

Faktisk viser SquareTrades voldsomme behandling, at iPhone SE’eren nemt kan bøjes ved håndkraft.

Det er fornylig blevet anslået, at det koster Apple blot 160 dollar – cirka 1.000 kroner – at samle en iPhone SE.

Se ‘hånd-bøjning’ af telefonen her:

Amazon Web Services, Microsoft Azure og Google Cloud Platform.

Tre giganter, der slås om kundernes gunst i skyen.

I de seneste uger er der blevet lanceret er stribe tunge tjenester, der har trukket fronterne endnu skarpere op i konkurrencen mellem de tre.

Amazon sidder stadig på sky-tronen, men Google og Microsoft gør alt, hvad de kan for at vippe Amazon af pinden for selv at overtage cloud-sceptret

I de seneste uger har de to vist både planer og muskler på hver sin konference.

Google giver den gas
Maskinlæring i skyen, nyt værktøj til Cloud Management Stack Driver samt en udvidelse fra fire til 16 regioner frem mod 2018.

Det er de planer som Google fortalte om på GCP Euronext i den amerikanske by San Francisco. Det er tydeligt, at søge-mastodonten også gerne vil ses som en virksomhed, der investerer i store cloud-løsninger.

Forretningsplanen lyder på, at Google vil tjene flere penge i skyen i 2020 end på søgemaskinen, hvilket vil være en massiv omvæltning i en butik, hvor 90 procent af indtægterne kommer fra annoncer.

Google præsenterede i øvrigt også nye krypteringsværktøjer, API’er og forbedrede systemer til login og tilladelser til sky-funktionerne.

Læs også: It-giganten Amazon har rettet sigtekornet mod Danmark – og det er der god grund til

Microsoft cementerer sin position
Microsofts Build-konference, der netop er afsluttet, har også haft fokus på firmates cloud-visioner for Azure, der får en stribe nye værktøjer i arsenalet.

Med Azure Functions kan udviklere sætte funktioner op, der aktiveres, hvis bestemte forhold opdages, et direkte svar på Amazons tjeneste, Lambda.

Ligeledes blev værktøjet Azure Service Fabrics til mikrotjenesteprogrammer, der muliggør løbende integration og udviklingsfremgangsmåder og sætter gang i leveringen af nye funktioner i programmet.

Et udviklerværktøj til Azure IoT, altså internet of things-delen, som skal koble ældre hardware sammen via skyen uden, at man behøver at udskifte hardware-enhederne, blev også lagt frem af Microsoft.

Microsoft benyttede også muligheden for at opdatere NoSQL-databasen DocumentDB og til at give udviklingsværktøjet Xamarin gratis væk.

Læs også: Microsoft klar med ny Azure-løsning: Aktiverer funktioner automatisk

Og ifølge Microsoft er der godt gang i cloud-forretningen.

Firmaet fortalte til Computerworlds svenske søsterside på Build-konferencen, at 85 procent af Fortune 500-firmaerne bruger Azure, og at der kommer 120.000 nye kunder hver måned

Er Google klar til de store firmaer?
Selv om Google og Microsoft begge giver den gas i skyen, har de to virksomhedsgiganter hver sin vinkel på mulighederne.

Microsoft har den praktiske tilgang til, hvad skyen kan bruges til, mens Google mere satser på at udvikle nye teknologier til skyen.

Microsoft er da også enterprise-markedets traditionelle partner, mens Google måske har mere svært ved at finde en krog, der kan fiske de store virksomheder ind i cloud-forretningen.

“Google Cloud Platform er godt på vej, men der er stadig et stykke op til Amazon og Microsoft. Firmaet kan trække på sin erfaring med udvikling og analyse, men det er en hård kamp, når de to andre også innoverer hurtigt,” skriver Adrian Cockcroft fra investeringsfirmaet Battery Ventures i et blog-indlæg, der stiller spørgsmålstegn ved om Google er klar til entreprise-markedet.

Microsoft synes derfor nok tættere på at true Amazon.

Office 365 er eksempelvis et kæmpe hit og derved også en god indgang til at få købe Azure-infrastrukturen.

Selv om både Microsoft og Google er offensive og klar med maskinelæring, IoT, NoSQL-databaser og alt mulig andet, så er det produkter, som Amazon allerede har i sin portefølje.

AWS er måske ikke det bedste produkt i alle discipliner, men Amazon fører i kampen og står klar med produkterne allerede nu.

Der bliver dog kæmpet om føringen, og konkurrencen mellem de tre ser ud til at spidse til.

Læs også:

It-giganten Amazon har rettet sigtekornet mod Danmark – og det er der god grund til

Amazon-boss om nordisk ekspansion: “Jeg bruger en del tid i København og rundt i Danmark”

Her er de mest populære cloud-løsninger i danske virksomheder

Opråb til it-cheferne: I har misforstået noget helt grundlæggende ved cloud computing

Cloud-giganter i vildt kapløb om Europa: Her kommer de nye giga-datacentre