Category Archives: computer

Læs også:

Her er Microsofts nye topboss – afløser Steve Ballmer

Bill Gates trækker sig – forlader vigtig post i Microsoft

Microsoft skovler penge ind – her går det især godt for selskabet

ComputerViews: Historien har vist, at stillingen som topchef i Microsoft er blandt de mest stabile i den ellers ekstremt omskiftelige it-branche.

Selskabets nye topchef, indisk-fødte Satya Nadella, er således den blot tredje af slagsen, siden selskabet blev grundlagt i 1975.

Først var det Bill Gates, og siden var det Steve Ballmer, der tiltrådte som CEO i 2000 – begge har været med fra Microsofts spæde barndom, og begge er i dag blandt verdens rigeste og mest indflydelsesrige mennesker.

Satya Nadella, der er født i Hyderabad i Indien, var otte år gammel, da Microsoft blev grundlagt.

Efter en bachelor-grad på det tekniske universitet i indiske Karnataka flyttede han som ung til USA for at videreuddanne sig.

Han blev ansat i Microsoft i 1992 og har siden arbejdet sig op gennem gelederne.

Som ‘ung’ Microsoft-topchef vil hele verden i den kommende tid følge den 46-årige Satya Nadellas skridt nøje.

Hvad vil han med Microsoft? Hvordan skal selskabet ruste sig til fremtiden?

Lad os tage et kig på de vigtigste opgaver, som Satya Nadella står over for:

Komme fri af arven fra Gates og Ballmer
Satya Nadella er vokset op med Bill Gates og Steve Ballmer som de to store, visionære ledere.

Hans vigtigste opgave overhovedet bliver at vriste sig fri fra deres arv, så han kan få råderum til at manøvrere frit.

Det kan godt have lange udsigter. Bill Gates – der også som bestyrelsesformand har været med til at ansætte ham som CEO – indtræder som ‘technologial adviser’ for ham i i hvert fald den første tid på jobbet.

Det kan du læse mere om her.

Angiveligt har flere af de tunge kandidater til CEO-jobbet trukket sig undervejs, fordi de har været bekymrede over den kontrol og det ejerskab -økonomisk såvel som psykologisk – som selskabets to største enkeltaktionærer – Gates og Ballmer – stadig har over Microsoft.

Det åbne spørgsmål er selvfølgelig, om Sataya Nadella har tyngde nok til at stille sig op mod Gates og Ballmer og gennemtrumfe sin egen vilje, når det virkelig gælder. Eller om han bliver en form for marionet for de to gamle ronkedorer.

Fortsættes …

Microsofts stifter og bestyrelsesformand, Bill Gates, stopper som formand for selskabet, der forlængst har gjort ham til verdens rigeste person.

Det sker i forbindelse med Microsofts udnævnelse af Satya Nadella som ny topchef for selskabet, hvor han skal afløse Steve Ballmer.

Det kan du læse mere om her: Her er Microsofts nye topboss.

Det betyder dog ikke, at Bill Gates er færdig i selskabet endnu.

Han tiltræder nemlig i forbindelse med chef-skiftet en rolle som ‘teknologisk rådgiver’ – technical advisor – for den nye topchef.

Dermed fastholder Bill Gates i et stykke tid endnu sin solide indflydelse på selskabet, efter han i en årrække har begrænset sin arbejdsindsats i Microsoft.

Bill Gates har nemlig i en årrække helliget sig sit filantropiske arbejde i The Bill & Melissa Gates Foundation.

Skubbet i baggrunden
Dette arbejde bliver nu midlertidigt skubbet i baggrunden, når Bill Gates skal hjælpe Satya Nadella på plads i virksomheden.

“Det glæder mig, at Satya har bedt mig om at øge min indsats i selskabet ganske betragteligt,” siger Bill Gates.

Han siger, at han i den kommende tid vil bruge mere end en tredjedel af sin arbejdstid på at møde med udviklings-hold.

“Det bliver sjovt at skulle være med til at definere den næste runde af produkter,” siger han.

Microsofts nye formand bliver John Thompson, der har siddet i selskabets bestyrelse siden februar 2012.

Bill Gates har længe været i gang med at nedbringe sin ejerandel af Microsoft, hvor han inden længe står til at miste sin position som selskabets største enkeltaktionær.

Det kan du læse mere om her: Gates sælger ud: Her er Microsofts kommende største aktionær.

Topkandidat trak sig
Der har gennem de seneste måneder været adskillige bud fremme på de personer, der stod til at kunne afløse Steve Ballmer.

Microsofts ansættelsesudvalg lagde angiveligt ud med en bruttoliste med 100 mulige kandidater, som gradvist er blevet gjort mindre.

Det så længe ud til, at Fords topchef, Alan Mulally, var ansættelsesudvalgets topkandidat.

Han meddelte imidlertid i december, at han ikke var interesseret i stillingen alligevel.

Det kan du læse mere om her: Topkandidat ude af kapløbet som topchef for Microsoft.

Læs også: Derfor er Bill Gates en færdig mand i Microsoft

Mandag aften, aftenen før sin 10 års fødselsdag, lancerede Facebook en helt ny iPhone-app ved navn Paper. 

Derfor er det på mange måder symbolsk – og måske ikke helt tilfældigt – at de to begivenheder falder sammen. For Paper er en nytænkning af Facebook-oplevelsen.

Ja, nærmest en revolution, når man sammenligner med den langsomme og sikre evolution, som Facebook har været gennem de seneste 10 år.

Facebook Paper bliver en selvstændig app og kommer ikke til at afløse den allerede eksisterende og velkendte Facebook-app. Og indtil videre er den kun tilgængelig for amerikanske iPhone-brugere (eller folk med et amerikansk Apple-id). 

Vil undgå konflikt med brugerne
Det understreger også, at Facebook ikke har tænkt sig at omfavne den nye brugerflade fuldt ud, men måske snarere ser det som en slags eksperiment, der i første omgang testes på de mere forandringsvillige bruger.

Det er måske klogt. For Facebook-brugerne er kendt for notorisk at være dybt konservative og brokke sig over brugerfladeændringer. Og denne ændring vil sandsynligvis være den største enkelt-ændring nogensinde og vil kunne skabe et ramaskrig blandt brugere, der får den trukket ned over hovedet.

Farvel til newsfeed
Med Paper forsvinder Facebooks newsfeed i den form, vi kender det. Den er erstattet med en bladremekanisme, som kan minde en smule om den brugerflade, som mange sandsynligvis kender fra den populære app Flipboard. Og med Paper kan du ikke blot browse på Facebook. Ligesom med Flipboard kan du også indhente nyheder fra andre medier og kendte journalister.  

Selv siger Facebook, at app’en er inspireret af den oplevelse, som mange af os kender fra den fysiske avis. Og deraf også navnet, Facebook Paper.

Den er også helt i tråd med den vision, som Facebooks stifter, Mark Zuckerberg, gennem de seneste år har ridset op for Facebook.

Facebook startede som et socialt netværk for universitetsstuderende. Men i dag ser han Facebook som en moderne avis. Ifølge Zuckerberg skal Facebook være “verdens bedste personaliserede avis”.

Fortsættes …

Læs også:

Rygte: Bill Gates stopper som formand for Microsoft

Langvarig chefjagt koster Ballmer og Gates milliarder af kroner

Favorit siger nej til CEO-job i Microsoft: Vil ikke afløse Ballmer

Gates sælger ud: Her er Microsofts kommende største aktionær

Elop lagt på is: To favoritter tilbage til topstillingen i Microsoft

Steve Ballmer skrev 40 udkast til sin egen opsigelse

Efter mange måneders jagt har Microsoft endelig besluttet sig.

Microsofts nye topchef hedder Satya Nadella.

Den blot 46-årige Nadella afløser nu Steve Ballmer som øverste chef for selskabet og bliver den blot tredje CEO, som det snart 40 år gamle selskab har haft.

De tidligere har været stifter Bill Gates samt Steve Ballmer, der har været topchef i de seneste 14 år.

Satya Nadella kender Microsoft indefra, idet han har været ansat i Microsoft i 22 år, hvor han gradvist har arbejdet sig op i rækkerne.

“Det er en dag med stor ydmyghed for mig,” skriver han i en intern besked, der er blevet sendt rundt til Microsofts medarbejdere i dag.

“Det er en meget stor ære for mig at lede og arbejde for vores mægtige selskab, hvor vi har haft mange sejre, men stadig er sultne efter mere,” skriver han.

Cloud-chef
Sataya Nadella overtager den øverste ledelse af selskabet, efter at han i de senere år har været executive vice president – det vil sige øverste chef – for Microsofts meget vigtige cloud-forretning, den såkaldte Cloud and Enterprise-division.

Microsoft har i de seneste år sat fulde sejl mod en fremtid som cloud-spiller, og den vej vil Microsoft fortsætte ud af.

“Vi befinder os i en afgørende tid for industrien og for Microsoft. Vores job er at sikre, at Microsoft trives i en mobil og cloud-baseret verden,” skriver han til Microsofts medarbejdere.

Microsofts stifter, Bill Gates, stopper i samme forbindelse som formand for selskabet, hvor han dog nu påtager sig en ny opgave.

Det kan du læse mere om her: Bill Gates stopper som formand for Microsoft.

Den bedste person
“I denne forandringstid er der ikke nogen bedre person til at lede Microsoft end Satya Nadella,” lyder det fra Bill Gates.

“Hans vision for hvordan teknologi vil blive anvendt og oplevet verden over er præcis, hvad Microsoft har brug for, når selskabet går ind i dets næste kapitel af innovation og vækst,” siger Bill Gates.

Han betegner Satya Nadella, der er inder af fødsel, som en erfaren leder med ‘hard-core’ udvikler-kompetencer, forretnings-visioner og evnen til at samle folk.

Med beslutningen giver Microsoft samtidig en kold skulder til de øvrige, interne kandidater, der ellers rygtes at have været i spil.

De tæller blandt andre den tidligere Nokia-chef Stephen Elop samt selskabets COO, Kevin Turner.

The Verge har en video med Satya Nadella. Den kan du se her.

Læs også:

Bill Gates trækker sig – forlader vigtig post i Microsoft

Langvarig chefjagt koster Ballmer og Gates milliarder af kroner

Favorit siger nej til CEO-job i Microsoft: Vil ikke afløse Ballmer

Gates sælger ud: Her er Microsofts kommende største aktionær

Elop lagt på is: To favoritter tilbage til topstillingen i Microsoft

Steve Ballmer skrev 40 udkast til sin egen opsigelse

Hvis du tror, at frynsegoder bare er noget med fri telefon og bredbånd, kan du godt tro om igen.

Blandt nogle af verdens største teknologivirksomheder er kampen om arbejdskraft så hård, at de ansatte tilbydes frynsegoder i et omfang, der kan få en dag bag skrivebordet til at virke som et ophold på et fem-stjernet hotel.

På de næste sider kan du se nogle af de vilde frynsegoder, som de ansatte i virksomheder som Google og Facebook kan nyde godt af.

Herhjemme kan de fleste af os blot drømme om sådanne forhold, men lad os da alligevel anbefale, at du tager et print af artiklen og viser den til chefen ved næste lønforhandling.

Kender du til danske virksomheder, der har lignende frynsegode-ordninger, vil vi gerne høre fra dig. Send en mail til [email protected]. 

1. Gourmet-maden
Det klassiske og sandsynligvis mest udbredte frynsegode er god mad.

Hos Googles campus i Mountain View i Californien er der mere end 20 forskellige gratis spisesteder i gourmet-kvalitet, der på hverdage hver især serverer tre daglige måltider.

I en tråd på tjenesten Quora, fortæller en tidligere Google-ansat med stor begejstring om spisemulighederne i Googles hovedkvarter: 

“Jeg startede som regel min morgen i en af bygningerne, der havde en kaffebar med en fuldtidsansat barista, som gratis kan lave en hvilken som helst type kaffe til dig. Bagefter gik jeg over i min egen bygning, hvor jeg kunne få gratis morgenmad. Ved frokosttid kunne jeg vælge at spise på en af Googles 25 forskellige caféer,” skriver den tidligere Google-ansatte.

De ansatte hos Facebook har et lignende udvalg. Her kan de ansatte spise i en stor fælles kantine ved navn The Epic Cafe, som tilbyder tre daglige måltider fem dage i ugen, men derudover har de ansatte også fri adgang til to cafeer, en barbecue-restaurant, et pizzeria, en mexicansk restaurant, en sushi-bar, en kaffebar, en juicebar, en burgerbar og en slikbutik. Alle steder er maden mærket med en rød, gul eller grøn mærkat, der skal indikere, hvor sund maden er.

En af forklaringen på de store udvalg af restuaranter er, at Googles og Facebooks hovedkvarterer, som det er tilfældet med mange virksomheder i Silicon Valley, er relativt afsides beliggende, hvor der ikke er gode restauranter i den umiddelbare nærhed.

Anderledes er det dog for Dropbox, der har sit hovedkvarter inde i selve San Francisco. Men også her har de ansatte adgang til deres egen restaurant, oplyser en Dropbox-ansat på Quora.

“Vores egen restaurant ‘The Tuckshop’ laver helt bogstaveligt bedre mad end mange af de restauranter i San Francisco, som jeg selv spiser på, når jeg går ud i weekenden,” skriver den ansatte.

2. Altid en kaffemaskine i nærheden
Google er kendt for sin politik om, at der aldrig må være mere end 150 fod eller knap 45 meter til den nærmeste kaffemaskine.

Det sikrer, at medarbejderne ikke skal ud på en større vandring, når kaffetørsten melder sig. Google har derfor overalt i sine bygninger indrettet små køkkener, hvor der ud over kaffemaskiner også er adgang til sodavand og snacks.

Fortsættes …

LibreOffice er én af to knopskydninger fra OpenOffice.

Den anden gren, der konkurrerer med LibreOffice om opmærksomheden, er Apache OpenOffice, men denne gang er det altså LibreOffice, der løber med rampelyset i form af en ny udgivelse.

Der er mange nyheder, men specielt to springer i øjnene i version 4.2.

To store ændringer
For det først er det blevet muligt at redigere docx-dokumenter og gemme dem igen, uden at formateringen ændres.

I praksis betyder det, at LibreOffice er anvendelig i alle de sammenhænge, hvor Microsofts filformat tidligere har haft monopol. Ligeledes er Windows 7 og 8 bedre understøttet i version 4.2.

Den anden store nyhed er, at Calc, der er Libre-kontorets regnearkprogram, har fået en ny motor.

Dels er hukommelsesudnyttelsen blevet forbedret, dels kan man benytte et grafikkort til opdatering af celler, så processen går hurtigere.

Sidstnævnte er blandt andet et resultat af, at AMD har besluttet sig for at sponsere LibreOffice-projektet.

Styring via active directory
Der er også nyheder, der er rettet mod virksomheder, som vil bruge den åbne kontorpakke.

Den største ændring i forhold til de tidligere udgaver er nok, at man kan styre installationen via de såkaldte ‘Group policy objects’ i active directory.

Ligeledes er selve installationsprocessen blevet optimeret for at undgå fejl fra begyndelsen.

Der er kommet en importmulighed for en stribe formater eksempelvis Apples Keynote og en stribe e-bogs-formater, dog ikke ePub.

Sprogpakken er også blevet udvidet med flere eksotiske modersmål som eksempelvis kurdisk. Lidt mere vedrørende for os er en finpudset stavekontrol til det danske sprog.

Læs også:
To gratis kontorpakker er testet: Den skal du vælge

Ingen i nærheden: Kontorprogram smadrer alle rivalerne

Apple har (måske) placeret en bombe under Microsofts Office

Jakob H. Kraglund bliver ny CEO hos Cambio Healthcare Systems.

Det meddeler selskabet på sin hjemmeside.

Jakob H. Kraglund er kendt i it-branchen som topchef for ESDH-leverandøren Traen, der blev solgt til svenskere for en kvart milliard kroner i maj 2012.

Det kan du læse mere om her.

Han valgte at blive året ud, men har siden januar 2013 ikke skrevet CEO på sit visitkort.

Imidlertid har CEO-pausen været udfyldt med bestyrelsesarbejdet.

Blandt andet for netop Cambio Healtcare Systems, hvor han nu i stedet skal stå i spidsen for den daglige drift som CEO.

E-sundhed
Jakob H. Kraglund har tidligere arbejdet hos Accenture og siddet i Dansk Industris bestyrelse hos ITEK.

“Jeg ser frem til at arbejde sammen med Cambios kompetente medarbejdere for at maksimere værdiskabelsen for vores kunder og for at hjælpe os med at nå målet om at blive den førende nordiske leverandør af eHealthcare løsninger,” udtaler Jakob H. Kraglund i meddelelsen.

Cambio Healthcare Systems var i øvrigt en af de tabende bydere til det milliardstore epj-udbud i Region Hovedstaden og Region Sjælland, som amerikanske EPIC vandt sammen med NNIT.

Cambio Healthcare Systems er et svensk-stiftet firma med 370 ansatte.

Fortsættes …

USA har i de seneste år øget omfanget af anmodninger om at få udleveret brugerdata fra de store it-firmaer som Google, Facebook og Microsoft ganske betragteligt.

Det viser en sammentælling af anmodninger fra den diskrete amerikanske domstol FISA (U.S. Foreign Intelligence Surveillance), der håndterer overvågnings-anmodningerne fra de amerikanske myndigheder.

I de første seks måneder af 2013 modtog Google således mellem 9.000 og 10.000 anmodninger fra FISA om udlevering af bruger-data.

I samme periode i 2011 modtog Google til sammenligning mellem 7.000 og 8.000 anmodninger.

Samme billede gør sig gældende for Microsoft, hvor antallet af udleverings-anmodninger er steget fra 11.000-12.000 i 2011 til 15.000-16.000 i 2013.

Facebook har modtaget 5.000-6.000 anmodninger.

FISA har især bedt om at få udleveret private beskeder, dokumenter, billeder og videoer.

Microsoft, Google, LinkedIn, Yahoo og Microsoft har besluttet at offentliggøre oplysningerne for at skabe mere transparens om deres data.

Yahoo har således modtaget mellem 30.000 og 31.000 FISA-anmodninger i de første seks måneder af 2013.

Selskaberne vil ikke oplyse, hvor mange af udleverings-anmodningerne de har efterkommet.

Følg @kimstensdal på Twitter

Læs også:

Her er TDC’s helt store udfordring

TDC hårdt presset – men skovler penge ind

TDC kan i det netop offentliggjorte årsregnskab for 2013 fremvise et resultat på 10,1 milliarder kroner i overskud før skat, afskrivninger og renter.

Årets bundlinje er på godt 3,2 milliarder, hvilket er lavere end 2012, men dog højere end de tre foregående år.

Selv om det umiddelbart er helt fornuftige resultater i et hårdt presset marked, er det knap så heldigt, at TDC’s omsætning faldt med 5,8 procent i 2013.

Carsten Dilling, jeres omsætning falder, men I tjener stadig gode penge – så I må være dygtige til at effektivisere. Hvor længe kan I blive ved med at levere resultater efter den formel?

“I 2013 er det faktisk gået bedre end nogensinde, for vi har netop skabt vældig meget værdi og indtjening den vej rundt,” siger koncernchef Carsten Dilling til Computerworld.

“13 og til dels også 14 er nogle omstillingsår, hvor vi forhåbentlig derefter stille og roligt kan kigge opad og også i processen få mindsket faldet på toplinjen. Vi kommer ikke igennem et 14, hvor det ligefrem bliver til vækst igen, men det bliver til et mindre fald – og det er nok så vigtigt.”

“Vi er gode i TDC til det der med at effektivisere,” lyder det fra koncernchefen.

Derfor er TDC nødt til at effektivisere
Carsten Dilling forklarer, at den primære drivkraft for effektiviseringerne er en forbedring af kundeoplevelsen.

“Vi arbejder som besatte med at forbedre kundeoplevelsen og på at give vores kunder en bedre oplevelse. Det begynder virkelig at have en effekt på vores tal,” siger Carsten Dilling med henvisning til de undersøgelser, selskabet hver uge foretager, hvor man spørger eksisterende kunder om deres vilje til at anbefale TDC til andre.

Men når man ser på jeres mobilkunder, har I jo svært ved at holde fast på dem?

“Vi har jo kørt en kur både 12 og 13, hvor vi har hævet priserne på de der SIM-kort, folk bare havde liggende i skuffen og faktisk ikke brugte. Det er for at få dem ud af verden, hvis de faktisk ikke bliver brugt. Det giver et sundere billede af vores kunde-portefølje.”

Carsten Dilling tilføjer, at det er TDC’s strategi at kunne levere integrerede løsninger til hele husholdninger – herunder også mobilløsningerne.

“Det er der, hvor der er masser af mere forretning at finde, og hvor vi øger fastholdelsen af den enkelte kunde. Det er kernen i vores strategi.”

Hvordan skal I håndtere situationen med den faldende omsætning i de kommende år?

“Det er et faktum, at vores omsætning er under pres på grund af en markedsposition, hvor det er svært at vinde meget mere markedsandel.”

“Det er tydeligt, at vi ikke kun kan blive ved med at fokusere på en kerneforretning, der er under pres. Vi skal have nogle tillægs-services ind hos kunden også – enten af hensyn til fastholdelsen og og en bedre kundeoplevelse, så vi bliver anbefalet mere, eller fordi vi kan tjene nogle penge på nogle ydelser, som passer godt ind til husholdningen.”

Fortsættes …