Monthly Archives: March 2014

It-branchen er fyldt med nørder i fleecetrøjer og hvide tennissokker.

Sådan lyder en fordom, der i fjor fik ny næring, da socialdemokraternes it-ordfører Trine Bramsen i et kontroversielt og efterhånden berømt blog-indlæg opfordrede “nørderne” til at droppe de hvide tennisssokker.

Men hvordan er dresskoden i virkeligheden i it-branchen? Og hvad betyder det, hvis du skal til jobsamtale i it-branchen?

‘Over-dresser’ du, hvis du ankommer til jobsamtalen i et jakkesæt, eller risikerer du omvendt at blive til grin, hvis du tror på fordommene og møder op iklædt en gammel T-shirt?

Fagforening: Forældet fordom
Niels Bertelsen, der er formand for it-fagforeningen Prosa, bedyrer, måske ikke helt overraskende, at han ikke kan genkende fordommene om sine medlemmers påklædning.

Men fordomme opstår sjældent helt ud af det blå, og spoler vi tiden flere årtier tilbage, var der måske en større grad af overensstemmelse mellem fordomme og virkeligheden.

Dengang ville man sandsynligvis kunne opleve, at it-folk mødte op til jobsamtaler i forvaskede T-shirts, slidte cowboybukser og sandaler med tennissokker i, fortæller Niels Bertelsen.

Men på det tidspunkt var it-afdelingerne ofte små nørd-reservater. Afdelingen levede i mange virksomheder et isoleret liv afskærmet fra resten af organisationen. Mens it-afdelingen i dag er en integreret del af virksomhederne på linje med alle andre afdelinger.

“Ønsker du som projekterleder at sende et signal om, at det er dig, der bestemmer, og at du agter at køre en nazistisk projektleder-stil, møder du op i mørkt jakkesæt og hvid skjorte. Og du gør det hver gang!“

Denne udvikling har ifølge Prosa-formanden sat sine spor i it-afdelingernes kultur og medarbejdernes påklædning.

Derfor råder han i dag også folk til at klæde sig “mere konservativt,” når de skal til en jobsamtale om en it-stilling.

“Helt konkret vil jeg ikke råde folk til at møde op i T-shirt. Det er muligt, at du kan slippe afsted med det, når du er startet i jobbet, men gør det ikke til samtalen. Jeg mener dog heller ikke, at det er nødvendigt at tage slips på. Jeg vil sige det sådan, at du skal være “pænt påklædt”, og før samtalen kan du eventuelt forsøge at få en fornemmelse af, hvor formel en påklædning, der forventes i virksomheden,” siger han.

Iværksættere skal passe på med slips
Men hvordan ser det ud, når vi bevæger os ud af it-afdelingerne og ind i det danske iværksætter-miljø? 

Især i hovedstadsområdet er der gennem de seneste år spiret et dansk miljø frem af danske “it-startups”. Her har nogle af de unge iværksættere blikket rettet mod iværksættermiljøet i USA og i særdeles i Californien, og her er Steve Jobs eller den hættetrøjeklædte Facebook-stifter Mark Zuckerberg blandt forbillederne.

Og det sætter sine spor på de yngre iværksætters påklædning, mener Mogens Nørgaard, der har mange års erfaring i den danske it-branche som medstifter af it-virksomheden Miracle, men som nu har etableret it-virksomheden Fair & Square i lokaler på Ydre Nørrebro.

Han vurderer, at slips og jakkesæt signalerer respekt og magt, mens en mere afslappet stil, der afviger fra de traditionelle normer i erhvervslivet, sender et signal om kreativitet og tekniske kompetencer. 

Det sidste er noget, som mange iværksættere gerne vil udstråle.

“Ønsker du som projekterleder at sende et signal om, at det er dig, der bestemmer, og at du agter at køre en nazistisk projektleder-stil, møder du op i mørkt jakkesæt og hvid skjorte. Og du gør det hver gang! Men hvis du gerne vil signalere, at du har styr på teknologien og det sidste nye, møder du op i afslappet men pænt tøj. Især hvis du er en iværksætter, der skal tale med investorer. I dag er det sådan, at de simpelthen ikke tror på dig og din ide, hvis du møder op i ‘konfirmationstøjet’,” siger han.

Den afslappede stil, der blandt andet er fremherskende i store dele af teknologi-miljøet, har fået sit eget navn. Normcore blev den for nylig døbt i en artikel i det amerikanske magasin New York Magazine.

It-branchen er fyldt med nørder i fleecetrøjer og hvide tennissokker.

Sådan lyder en fordom, der i fjor fik ny næring, da socialdemokraternes it-ordfører Trine Bramsen i et kontroversielt og efterhånden berømt blog-indlæg opfordrede “nørderne” til at droppe de hvide tennisssokker.

Men hvordan er dresskoden i virkeligheden i it-branchen? Og hvad betyder det, hvis du skal til jobsamtale i it-branchen?

‘Over-dresser’ du, hvis du ankommer til jobsamtalen i et jakkesæt, eller risikerer du omvendt at blive til grin, hvis du tror på fordommene og møder op iklædt en gammel T-shirt?

Fagforening: Forældet fordom
Niels Bertelsen, der er formand for it-fagforeningen Prosa, bedyrer, måske ikke helt overraskende, at han ikke kan genkende fordommene om sine medlemmers påklædning.

Men fordomme opstår sjældent helt ud af det blå, og spoler vi tiden flere årtier tilbage, var der måske en større grad af overensstemmelse mellem fordomme og virkeligheden.

Dengang ville man sandsynligvis kunne opleve, at it-folk mødte op til jobsamtaler i forvaskede T-shirts, slidte cowboybukser og sandaler med tennissokker i, fortæller Niels Bertelsen.

Men på det tidspunkt var it-afdelingerne ofte små nørd-reservater. Afdelingen levede i mange virksomheder et isoleret liv afskærmet fra resten af organisationen. Mens it-afdelingen i dag er en integreret del af virksomhederne på linje med alle andre afdelinger.

“Ønsker du som projekterleder at sende et signal om, at det er dig, der bestemmer, og at du agter at køre en nazistisk projektleder-stil, møder du op i mørkt jakkesæt og hvid skjorte. Og du gør det hver gang!“

Denne udvikling har ifølge Prosa-formanden sat sine spor i it-afdelingernes kultur og medarbejdernes påklædning.

Derfor råder han i dag også folk til at klæde sig “mere konservativt,” når de skal til en jobsamtale om en it-stilling.

“Helt konkret vil jeg ikke råde folk til at møde op i T-shirt. Det er muligt, at du kan slippe afsted med det, når du er startet i jobbet, men gør det ikke til samtalen. Jeg mener dog heller ikke, at det er nødvendigt at tage slips på. Jeg vil sige det sådan, at du skal være “pænt påklædt”, og før samtalen kan du eventuelt forsøge at få en fornemmelse af, hvor formel en påklædning, der forventes i virksomheden,” siger han.

Iværksættere skal passe på med slips
Men hvordan ser det ud, når vi bevæger os ud af it-afdelingerne og ind i det danske iværksætter-miljø? 

Især i hovedstadsområdet er der gennem de seneste år spiret et dansk miljø frem af danske “it-startups”. Her har nogle af de unge iværksættere blikket rettet mod iværksættermiljøet i USA og i særdeles i Californien, og her er Steve Jobs eller den hættetrøjeklædte Facebook-stifter Mark Zuckerberg blandt forbillederne.

Og det sætter sine spor på de yngre iværksætters påklædning, mener Mogens Nørgaard, der har mange års erfaring i den danske it-branche som medstifter af it-virksomheden Miracle, men som nu har etableret it-virksomheden Fair & Square i lokaler på Ydre Nørrebro.

Han vurderer, at slips og jakkesæt signalerer respekt og magt, mens en mere afslappet stil, der afviger fra de traditionelle normer i erhvervslivet, sender et signal om kreativitet og tekniske kompetencer. 

Det sidste er noget, som mange iværksættere gerne vil udstråle.

“Ønsker du som projekterleder at sende et signal om, at det er dig, der bestemmer, og at du agter at køre en nazistisk projektleder-stil, møder du op i mørkt jakkesæt og hvid skjorte. Og du gør det hver gang! Men hvis du gerne vil signalere, at du har styr på teknologien og det sidste nye, møder du op i afslappet men pænt tøj. Især hvis du er en iværksætter, der skal tale med investorer. I dag er det sådan, at de simpelthen ikke tror på dig og din ide, hvis du møder op i ‘konfirmationstøjet’,” siger han.

Den afslappede stil, der blandt andet er fremherskende i store dele af teknologi-miljøet, har fået sit eget navn. Normcore blev den for nylig døbt i en artikel i det amerikanske magasin New York Magazine.

Nye regler om skat på såkaldt arbejdsudleje, der er sendt i høring, vil lempe beskatning af udenlandske it-konsulenter.

Men det vil dermed også ramme danske it-konsulenter, da reglerne vil åbne op for social dumping.

Det mener fagforeningen HK.

“Reglerne har siden 2012 været med til at forhindre social dumping, men er efter massivt pres fra erhvervsorganisationerne ved at blive rullet tilbage under den nye radikale skatteminister,” udtaler politisk økonomisk konsulent Morten Skov fra HK.

HK har netop sendt sit høringsvar til den nuværende radikale skatteminister Morten Østergaard, der for nylig afløste SF’eren Jonas Dahl og før ham SF’s Holger K. Nielsen.

“Vi mener, ikke overraskende, at tilbagerulningen skal stoppes,” siger Morten Skov.

HK mener, at forsøget på tilbagerulning viser, at det reelle motiv for ansættelse af udenlandsk arbejdskraft – herunder af it-konsulenter – er skattemæssig forskelsbehandling, som resulterer i et skattesubsidie til virksomhederne.

“På sigt vil en fortrængning af herboende ansatte, som er dyrere i skat og dermed løn, komme til at betyde en udhulning af skattegrundlaget for velfærden,” udtaler Morten Skov.

Med andre ord: Danske it-konsulenter vil blive ramt af de mere lempelige regler for udenlandske it-konsulenter.

Et brev fra skatteminister Morten Østergaard sendt til HK den 3. marts viser, at ministeren anerkender, at der skal dæmmes op for social dumping – men at en præcisering af reglerne skal gennemføres.

“Reglerne (om skat på arbejdsudleje, red.) er med til at sikre fair og lige konkurrencevilkår mellem danske og udenlandske virksomheder og er en af måderne at bekæmpe social dumping på.”

“Når det er sagt, har der vist sig at være et behov for at præcisere og tydeliggøre reglerne, så virksomhederne får større sikkerhed for, hvornår der foreligger arbejdsudleje og så der ikke er nogen tvivl om, at de danske arbejdsudlejeregler skal fortolkes i overenstemmelse med OECD’s retningslinjer,” skriver ministeren.

Og det er altså denne præcisering, der er i høring nu, og som Dansk Industri jubler over, og HK er stærkt skeptisk over.