Dong Energy søger nu en Chief Information Security Officer (CISO), der skal lede virksomheden “på rejsen til det næste sikkerheds-niveau.” 

Dong Energy er resultatet af en fusion af seks danske energi-selskaber tilbage i 2006.

Energi-giganten havde sidste år en omsætning på 73 milliarder kroner og omkring 6.500 ansatte.

“Vi mener, at den grundlæggende driftsmæssig sikkerhed i dag er moden og i god stand,” skriver Dong Energy i jobopslaget.

“Men vi er nødt til at øge satsningen for at kunne understøtte virksomhedens ekspansion, hvilket involverer partnerskaber med eksterne partnere på tværs af landegrænser.”

“Vores forretninger bliver mere og mere digitaliserede og mere sårbare,” forklarer Dong Energy og remser en række nye krav og udfordringer op: 

“Cyber-kriminalitet vil kræve særlig opmærksomhed. I Danmark har vi ansvaret for en betydelig del af den kritiske, nationale infrastruktur, og vi har et særligt ansvar. “

Vil man virkelig ramme et land hårdt, er energiforsyningen da også et af de mest effektive steder at starte, fordi det er kritisk infrastruktur, et moderne samfund har svært ved at undvære i selv ganske kort tid.

Skal sikre sikkerheds-strategien
Det er tidligere TDC-koncernchef Henrik Poulsen, der i dag har det overordnede ansvar for Dong Energy, men den kommende CISO vil skulle referere til Dong Energys CIO, Michael Moesgaard, der er tidligere vinder af titlen som Årets CIO i Danmark.

Ifølge jobopslaget vil den nye CISO i Dong Energy blive ansvarlig for både det strategiske og taktiske it-sikkerhedsarbejde, og det er da heller ikke alle, der kan komme i betragtning til jobbet.

Der kræves en universitets-grad og 10-15 års erfaring som sikkerheds-ansvarlig, ligesom certificeringer som CISM, CISSP, CISA og ESL fremhæves i jobopslaget.

“Den fremtidige CISO i Dong Energy har omfattende erfaringer og kompetencer inden for it-sikkerhed – og en strategisk forretningsforståelse og en drivkraft til sikkert at lede virksomheden igennem de spændende udfordringer, der venter os forude.”

Den samlede it-organisation i Dong Energy består af 400 medarbejdere i Danmark og 150 i udlandet.

Læs også:

Sådan lammer man et lands it-infratruktur

Kæmpe cyberkrigs-øvelse afslører seriøse problemer

It-giganter har kæmpe-ansvar når cyberkrigen rammer Danmark

Her halter vi efter

Målingen består af forskellige parametre, der bliver lagt sammen til én samlet sammenligning mellem landene, hvor Danmark altså ligger nummer 13.

For Danmark gør det sig gældende, at vi faktisk ligger højt når det gælder selve brugen af it.

Især har rigtigt mange borgere – målt i forhold til andre lande – adgang til computer og internet.

Men det er selvfølgelig ikke nok. For det skal jo bruges klogt.

Særligt erhvervslivet halter her efter, hvor rapporten udtrykker særlig bekymring omkring virksomheders manglende evne til at skabe nye services og produkter via it.

Her er vi kun nummer 33 i verden.

Faktisk er det en bombe under muligheden for at skabe fremtidig økonomisk vækst og social udvikling i Danmark.

Endelig får den offentlige sektor også et slag over nallerne, da vi kun er 13. bedst når det gælder at tilbyde it-services herfra.

Læs hele teksten om Danmark på side 23 i rapporten.

Danmark er i frit fald ned igennem rækkerne fra tidligere at have ligget i verdens absolutte it-superliga.

Det afslører en ny rapport fra World Economic Forum, der har lavet undersøgelsen de seneste 13 år.

I både 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 lå Danmark nummer 1 på listen.

Dengang var kamp om at sole sig i hæderen og daværende videnskabsminister Helge Sander (V) udtalte blandt andet:

“For de rutinemæssige kritikere på disse områder bør rapporten være pligtlæsning”.

Samtidig blev der hældt pressemeddelelser ud fra alle kanter om det glade budskab, som alle kan lide at høre:

Danmark er verdens bedste til it.

Faldet begynder
Men så vender det hele.

I 2009-2010 tog Danmark det første fald til en 3. plads og siden er det bare gået ned ad bakke.

I 2012 lå Danmark nummer 4 på listen. I 2013 var Danmark faldet til 8. pladsen.

Og nu – i 2014 – er Danmark så nede på 13. pladsen.

Du kan læse den nye rapport her.

Blev advaret
Tilbage i 2011, da faldet begyndte at vise sig, bloggede chefkonsulent Thomas Woldiderich fra Dansk Energi, om sagen på Computerworld.dk.

Han advarede alle imod af sove tornerosesøvn.

I dag er hans kommentar til den skuffende 13. plads.

“Dengang vi lå nummer 1 var der jo ingen grænser for, hvor meget vinderpositionen skulle fremhæves, men det er langt vigtigere at få sat fokus på og taget hånd om udfordringerne, nu hvor vi glider ned fra tinderne,” forklarer han.

Og så skal vi – for at komme videre – erkende, at vi ikke er verdensmestre.

Ikke engang nordisk mester
“Rapporten viser jo, at vi hverken er verdensmestre, europamestre eller for den sags skyld nordiske mestre, når det kommer til, at udnytte de digitale muligheder,” slår han fast.

Han peger på, at de andre nordiske lande, som Sverige, Norge og Finland, alle er med i top fem.

Hos de Konservative har it-ordfører Brian Mikkelsen også bidt mærke i årets ringe placering.

Han skriver på Facebook, at “under VK-regeringen lå vi nummer 1, i dag er vi som eneste skandinaviske land uden for top 10!”.

“Vi skal tilbage i verdenseliten – vi har simpelthen ikke råd til at lade være.”

“Derfor har Det Konservative Folkeparti længe ønsket at genåbne det forældede teleforlig fra 1999, inkludere bredbåndsetablering under boligjobordningen samt oprette en digitaliseringspulje til små og mellemstore virksomheder,” skriver Brian Mikkelsen i dag.

Hidtil har det ikke været alle, der kunne få lov til at beta-teste ny Apple-software, fordi det kræver, at man er en del af selskabets Developer Program.

Med et nyt OS X Beta Seed Program udvider Apple nu kredsen af potentielle testere betydeligt, idet det eneste krav er, at du er over 18 år og accepterer vilkårene:

“OS X Beta Seed Program er tilgængeligt for brugere, der er over 18 år, har logget ind med deres Apple ID og har accepteret OS X Beta Seed and Confidentiality Agreement,” fremgår det af en FAQ på Apples hjemmeside.

I første omgang ser det ud til, at det er kommende opdateringer til MaC OS X Mavericks, man vil kunne få fingrene i, men konceptet med at give alle med interesse mulighed for at beta-teste softwaren ser ikke ud til at begrænse sig til Mavericks på sigt.

“OS X Beta Seed-programmet giver brugere mulighed for at køre pre-release software. Prøvekør beta-software og giv kvalitativ og brugervenligheds-feedback, der kan hjælpe med til at gøre OS X endnu bedre,” skriver Apple.

Konkret fungerer det på den måde, at man – når man har accepteret vilkårene om blandt andet fortrolighed – vil få adgang til beta-softwaren direkte fra Mac App Store under Opdateringer.

Mens alle Mac-brugere dermed potentielt kan få adgang til nye versioner af Mac OS X, før de er helt flyveklar, tilbyder Apple fortsat ekstra muligheder for udviklerne.

“Hvis du er en udvikler, der skriver en app til OS X, vil du med fordel kunne udnytte de ekstra ressourcer gennem Mac Developer Program.”

Det gratis styresystem OS X Mavericks var installeret på halvdelen af alle de Mac-computere, der var online i marts, viser statistik fra Net Applications.

Læs også:

Derfor storhitter særligt styresystem fra Apple

Mac i virksomheden: Derfor har holdningen ændret sig

En skarp LinkedIn-profil kan være et effektivt redskab til at profilere dig selv og for den sags skyld også din arbejdsgiver.

To eksperter i LinkedIn-brug har fortalt Computerword, hvordan du får mest muligt ud af LinkedIn.

Ifølge den ene af de to eksperter, Christian Sylvester, er mange danskere ganske enkelt ikke dygtige nok til at udnytte deres LinkedIn-profiler.

Christian Sylvester er direktør i Sylvester & Co, der ofte udfører et såkaldt ‘LinkedIn makeover’ for sine kunder. Det indbefatter, at han på baggrund af et personligt interview, et cv og lignende dokumenter opgraderer kundernes profiler, og de kunder, der vælger at investere i denne løsning, gør det tilsyneladende med god grund.

“75 procent af de profiler, vi ser, er meget skrabede. De har for lidt tekst, de mangler et godt billede og nogle af dem har også forkerte oplysninger om deres arbejdsplads,” siger Christian Sylvester.

Men danskerne er dog blevet betydeligt bedre til at bruge LinkedIn professionelt, mener Bodil Damjær, der ligesom Christian Sylvester rådgiver firmaer og privatpersoner i brug af LinkedIn.

“Folk bliver bedre og bedre til at vedligeholde deres profiler. Det går den rette vej, og jeg møder efterhånden mange mennesker, der tager deres LinkedIn-profil dybt seriøst,” siger hun.

Christian Sylvester og Bodil Damkjær kommer i alt med 6 gode råd til, hvordan du kan styrke din tilstedeværelse på LinkedIn.

1. Hold fokus på indledningen
Det indhold, der står øverst på din LinkedIn-profil, er det vigtigste, fortæller Christian Sylvester.

Først skal du overveje, hvad du ønsker at kommunikere, og herefter anbefaler han, at du bruger helt præcise nøgleord. Det gør dig både let at finde og giver folk et mere præcist indtryk af dine kompetencer.

“Du er ikke blot partner i software-branchen. Du er partner i softwarebranchen med speciale i en ting,” siger han.

Og den sidste tilføjelse er vigtig, fordi den giver dig kant og kan samtidig fungere som et søgeord, der gør dig let at finde. Både via LinkedIns egne søgefunktion og via Google.

“Du skal spørge dig selv om, hvilke søgeord du gerne vil findes på via Google,” anbefaler han.

Han siger, at du i din profiltekst i alt skal udvælge fem til seks forskellige nøgleord, som kendetegner dig, og som du bruger på din profil.

Artiklen fortsætter på næste side…