Det er ikke En god idé at tvinge brugerne til at ændre deres adgangskoder første gang de logger på. Her er hvorfor:

* Sikkerhedsrisiko: At tvinge brugere til at ændre deres adgangskoder straks fører ofte til svage, let gætelige adgangskoder. Dette skyldes, at de ikke har tid til at tænke på en stærk adgangskode og måske bare vælger noget enkelt eller bruger et fælles mønster.

* Brugerfrustration: Det kan være frustrerende og tidskrævende for brugerne at skulle ændre deres adgangskode med det samme. Det introducerer også et unødvendigt skridt ind i onboarding -processen.

* Potentiale for fejl: Brugere glemmer muligvis deres nye adgangskode, hvis de ikke har tid til at skrive den ned eller gemme den sikkert. Dette kan føre til, at de skal nulstille deres adgangskode, hvilket kan være tidskrævende for både brugeren og administratoren.

Overvej i stedet disse bedste praksis:

* Opmuntr brugerne til at oprette stærke adgangskoder under oprettelse af konto: Vejled dem gennem opsætning af en adgangskode, der er mindst 12 tegn lang, inkluderer en blanding af øvre og små bogstaver, tal og symboler og ikke indeholder personlige oplysninger.

* Implementering af en adgangskodepolitik: Indstil en rimelig adgangskodeudløbsplan (f.eks. Hver 90 dag) og angiv retningslinjer for oprettelse af stærke adgangskoder.

* Brug en adgangskodeadministrator: Opmuntr brugerne til at bruge en adgangskodeadministrator til at gemme og generere komplekse adgangskoder sikkert.

* Tilbyde indstillinger for nulstilling af adgangskode: Gør det let for brugerne at nulstille deres adgangskoder, hvis de glemmer dem.

Ved at fokusere på at skabe et sikkert miljø og gøre det let for brugerne at administrere deres adgangskoder, kan du skabe en mere sikker og brugervenlig oplevelse.