1. Indgange: De ressourcer, der bruges af et arbejdssystem til at skabe output. Disse kan omfatte råmaterialer, energi, information og arbejdskraft.

2. Udgange: De produkter eller tjenester, der er skabt af et arbejdssystem. Disse kan omfatte færdigvarer, tjenester og information.

3. Processer: De aktiviteter, der udføres af et arbejdssystem for at omdanne input til output. Disse kan omfatte produktion, montage og distribution.

4. Feedback: Den information, der bruges til at kontrollere og forbedre et arbejdssystem. Dette kan omfatte data om kvalitet, produktivitet og omkostninger.

5. Miljø: De ydre faktorer, der påvirker et arbejdssystem. Disse kan omfatte økonomiske forhold, regeringsbestemmelser og sociale normer.

6. Mål: De mål, som et arbejdssystem forsøger at opnå. Disse kan omfatte rentabilitet, markedsandele og kundetilfredshed.

7. Kultur: De værdier og overbevisninger, der former et arbejdssystem. Disse kan omfatte teamwork, innovation og sikkerhed.

8. Struktur: Måden et arbejdssystem er organiseret på. Dette kan omfatte myndighedshierarkiet, arbejdsdelingen og kommunikationskanalerne.