Ifølge en medarbejderundersøgelse med Vault.com af over 1400 arbejdere , " 37% optaget til surfing konstant på arbejde ", som tilføjer op til flere timer om dagen at surfe på internettet til ikke- erhvervsmæssige formål . Selv om en vis personlig brug af internettet er rimelig og kan endda hjælpe dine medarbejdere til at blive mere produktiv, kan misbrug af internettet bruger privilegier røve dit firma på dine medarbejderes værdifulde arbejde tid. Instituttet flere ændringer for at overvåge det lokale netværk internettet og holde dine medarbejdere på sporet. Instruktioner
1

Udvikle en skriftlig acceptabel compute brug politik for din virksomhed, som indeholder et afsnit om acceptabel brug af internettet. Indeholde oplysninger om de trin, du vil tage for at overvåge brugen af ​​Internettet og de sanktioner for overtrædelse af skriftlig politik . Udgiv denne politik og har de ansatte underskrive en aftale om, at de har læst det , og har aftalt at overholde den.
2

Train dine medarbejdere på de sikkerhedsmæssige risici ved internettet, herunder phishing e-mails, malware , ondsindede websteder , Internet afhængighed og andre risici. At sikre dine medarbejdere er bekendt med de faktiske farer , der lurer i cyberspace kan give dem en følelse af ansvar , der vil øge din virksomheds sikkerhed holdning.
3

Implement et netværk firewall på din internetforbindelse . Indstil reglerne for at være i overensstemmelse med dit skriftlige politik. En firewall kan konfigureres til at tillade og forbyde bestemte netværkstrafik typer og holde skadelige trafik ud af dit netværk, samt fortrolige trafik inde i dit netværk. Dette er et kritisk skridt at tage i at beskytte dine værdifulde firmanetværk , samt sikre , at dine medarbejdere ikke kan spilde tid på at surfe disallowed sites .
4

gennemføre en Internet indhold filter på dit netværk til at supplere de aktioner, af firewall. Mens en firewall kan blokere ved IP -adresse og port, kan et indhold filter blokere hele kategorier af websites såsom sports sites, shopping sites , mistænkelige websteder og især pornografiske sites. Slå rapportering , så dine netværksadministratorer og revisorer kan spotte tendenser , hvor specifikke medarbejdere fortsat at forsøge at besøge off -limit sites.
5.

Tilføj et personligt touch ved at besøge dine medarbejdere tilfældigt . Vær opmærksom på , når en arbejdstager synes pludselig klik til en anden side for at undgå at blive opdaget , og overveje at gennemgå hans internetbrug logs. På en mere positiv side , hjælper de personlige besøg for at opbygge en følelse af ansvar i din medarbejder , som han ser dig som en person, der er interesseret i hans velbefindende , snarere end en blot en fjern leder , hvis eneste bekymring er business -relaterede. KAYAK