* Skalerbarhed: Systemet kan nemt skaleres til at rumme et stort antal ansøgere. Dette er især vigtigt for virksomheder som Nike, som modtager millioner af ansøgninger hvert år.

* Effektivitet: Systemet kan automatisere mange af de opgaver, der er forbundet med ansættelsesprocessen, såsom planlægning af samtaler og indsamling og scoring af data. Dette kan frigøre personale til at fokusere på andre opgaver.

* Konsistens: Systemet kan sikre, at alle ansøgere bliver stillet de samme spørgsmål, og at deres svar scores på en retfærdig og ensartet måde. Dette kan være med til at mindske skævhed i ansættelsesprocessen.

* Dataindsamling: Systemet kan indsamle et væld af data om ansøgere, som kan bruges til at træffe bedre ansættelsesbeslutninger. Disse data kan også bruges til at identificere tendenser i ansættelsesprocessen og til at forbedre systemet over tid.

Ulemper ved Nikes computerbaserede interviewsystem

* Mangel på menneskelig interaktion: Nogle ansøgere kan føle, at de ikke får en fair chance for at vise deres færdigheder og evner i et computerbaseret interview. De kan også føle, at systemet er upersonligt, og at de ikke bliver behandlet som individer.

* Tekniske problemer: Ansøgere kan opleve tekniske vanskeligheder under interviewprocessen, såsom problemer med deres internetforbindelse eller med selve softwaren. Disse vanskeligheder kan gøre det svært for ansøgere at gennemføre samtalen og kan føre til frustration.

* Fordomme: Systemet kan være partisk over for visse grupper af ansøgere, såsom dem, der ikke er teknologisk kyndige, eller som har handicap. Dette kan føre til urimelige ansættelsesbeslutninger.

* Pris: Systemet kan være dyrt at implementere og vedligeholde. Dette kan være afskrækkende for små virksomheder eller for virksomheder, der ikke er i stand til at retfærdiggøre omkostningerne ved systemet.

Overordnet set har Nikes computerbaserede interviewsystem en række fordele og ulemper. Det er vigtigt for virksomheder at afveje fordele og ulemper ved systemet, før de beslutter sig for, om de vil implementere det eller ej.