- Udvikling af metoder til at udtrække, kodificere og opbevare tavs viden fra eksperter.

- Brug af forskellige teknikker som interviews, undersøgelser, workshops og dokumentanalyse.

- Dokumentation af bedste praksis, erfaringer og standarddriftsprocedurer.

2. Vidensorganisation og -strukturering:

- Design af taksonomier, ontologier og metadataskemaer til effektiv videnrepræsentation.

- Oprettelse af brugervenlige grænseflader til at gennemse, søge og hente viden.

- Implementering af videnskort og visualiseringsværktøjer for at forbedre brugerforståelsen.

3. Vidensdeling og samarbejde:

- Etablering af platforme til deling af viden, såsom diskussionsfora, wikier, sociale medier og kollaborative arbejdsområder.

- Facilitering af videnudveksling mellem forskellige teams, afdelinger og lokationer.

- Fremme en kultur for videndeling og samarbejde i organisationen.

4. Vidensadgang og -hentning:

- Udvikling af avancerede søgefunktioner og naturlig sprogbehandling for at forbedre videnopdagelsen.

- Personalisering af videnanbefalinger baseret på brugerpræferencer, roller og ekspertise.

- Integrering af videnstyringssystemer med andre virksomhedsapplikationer for problemfri adgang.

5. Videnanvendelse og beslutningstagning:

- Understøtte beslutningsprocesser ved at give relevant viden på det tidspunkt, hvor der er behov.

- Integrering af vidensstyring med business intelligence og analyseværktøjer.

- Muliggør vidensdrevet innovation og problemløsning.

6. Opbevaring og opdatering af viden:

- Implementering af systematiske processer til opdatering og vedligeholdelse af videnindhold.

- Etablering af versionskontrol og ændringsstyringsmekanismer for at sikre vidensnøjagtighed.

- Tilbyde løbende læringsmuligheder og træning for at øge videnfastholdelsen.

7. Videnmåling og evaluering:

- Udvikling af målinger til at måle effektiviteten og virkningen af ​​initiativer til videnstyring.

- Vurdering af investeringsafkastet (ROI) og værdien genereret af videnstyring.

- Udførelse af regelmæssige audits for at identificere områder til forbedring og optimering.

8. Videnssikkerhed og -styring:

- Implementering af robuste sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte følsom viden mod uautoriseret adgang.

- Etablering af klare politikker og retningslinjer for videnhåndtering og databeskyttelse.

- Afvejning af videntilgængelighed med behovet for fortrolighed og informationskontrol.

9. Videnoverførsel og onboarding:

- Oprettelse af onboarding-programmer og videnoverførselsmekanismer for nye medarbejdere.

- Facilitering af mentor- og skyggemuligheder for at fremskynde videnstilegnelse.

- Opfange og dele viden om pensionerede eller afgående medarbejdere.

10. Vidensanalyse og visualisering:

- Udnyttelse af dataanalyse til at identificere trends, mønstre og indsigt fra videnlagre.

- Implementering af visualiseringsværktøjer til at præsentere kompleks viden på en visuelt overbevisende måde.

- Gør det muligt for vidensdrevet historiefortælling at kommunikere indsigt effektivt.