I system design, storyboards er dokumenter oprettet af erhvervs-eller -system analytikere til at bidrage til udviklingen holdet opdager krav, der ellers ville blive overset . De storyboards skildrer brugernes interaktion med systemet, der skal udvikles eller forbedres. Processen med at skabe storyboards gør holdet til at forstå ikke kun brugernes interaktion med systemet, men også systemet delkomponent interaktion. De storyboards skal indeholde lige nok detaljer til at fange de vigtige oplysninger , og ikke mere. Ting du skal
whiteboard og whiteboard penne , eller
papir og skriveredskaber , eller
Storyboard -creation værktøj
Vis Flere Instruktioner
anmeldelse gældende krav og systembrugere

1

anmeldelse oplysninger om systemets forventede brugere, såsom medarbejder , leder eller kunden. Hvis din organisation bruger personas , gennemgå disse .
2

Læs ethvert system krav, såsom den tilhørende use case , der er blevet udviklet hidtil.
3 < p > Saml udvikling team og business - brugerrepræsentanter .
4

Brainstorm handlinger brugerne vil tage, systemets svar, og eventuelle interaktioner med andre systemer eller undersystemer. Dokument ideer og beslutninger.
5.

Bestem de vigtigste vekselvirkninger , også kaldet scenarier.
Opret Storyboard
6

Opret en frame for hvert scenario , hverken under eller efter brainstorm .
7

Tegn brugeren i rammen. Mærk brugerens aktivitet .
8.

Anfør de handlinger, som brugeren tager , sammen med systemet respons. Tegn screen mock -ups , eller wireframes , hvis det er den procedure, i din organisation.
Anmeldelse Storyboard
9

Walk gennem storyboard med udviklingen team og erhvervslivet - brugerrepræsentanter .
10

Request feedback fra udviklingsgruppen og business- brugerrepræsentanter .
11

Opdater storyboards til at indarbejde forslag og distribuere til holdet. I de fleste organisationer , er storyboards vedligeholdes ikke længere.