Med den udbredte brug af computere i arbejdsmiljøer , har der været en ændring i de sidste par år på den måde, medarbejderne er almindeligt uddannet. Ved at bruge en computer til at undervise medarbejderne nye færdigheder, har arbejdsgiverne været i stand til at øge succesen af ​​deres uddannelsesprogrammer og samtidig reducere deres omkostninger. Concept

En computer -assisteret læring er et uddannelsesprogram , hvor en bruger sidder foran en computer og modtager instruktion fra et generelt program. Generelt programmer omfatter blandet tekst , lyd og video til at hjælpe brugerne til at forstå nye koncepter. Ved slutningen af ​​træningssessioner , ofte computer -assisteret læring testbrugere på deres viden , før de giver dem mulighed for at fortsætte.
Fordele

Computer -assisteret læring giver en virksomhed eller træner til at levere den samme uddannelse til hver bruger af systemet. Et af de problemer af uddannelse af medarbejdere er, at træningssessioner er ofte usammenhængende , og forskelle i træner færdighedsniveau kan have en betydelig indvirkning på medarbejdernes succes. Ved at optage den bedste uddannelse til rådighed i organisationen og formidle den elektronisk, kan alle medarbejdere drage fordel af den bedste virksomheden har at tilbyde.
Hands-on erfaring
< p> En almindelig brug for computer -assisteret læring er at give brugerne mulighed for at lære at bruge andre edb-systemer. Når dette er tilfældet, er det ofte muligt at give brugerne mulighed for at bruge mock versioner af edb-systemet i løbet af deres uddannelse. Ved at opnå hands -on erfaring og få øjeblikkelig feedback om deres præstationer, er medarbejdere mere tilbøjelige til at opbevare oplysninger og være i stand til at bruge det i deres job.
Reduceret Cost

Implementering et træningsprogram er normalt en dyr venture . Efter bestemmelse af nødvendige pensum og opbygge et studium , hjælper personalet trænere stifte bekendtskab med nyt materiale kan tage en betydelig mængde tid . Derimod er i en computer -assisteret læring miljø materialer let at holde opdateret og meget lidt ekstra undervisning er nødvendig for at tilføje nye materialer.
Overvinde geografiske barrierer

dagens organisationer , er det almindeligt at se virksomhedens medarbejdere spredt ud over flere stater , lande eller endog kontinenter . Dette kan skabe problemer for uddannelsesprogrammer , da der ikke kan være kvalificeret personale i det område, hvor nye medarbejdere er placeret. Med computer -assisteret uddannelsesprogrammer , men det er nemt at oprette en ny medarbejder med et læringsmiljø , han kan bruge til at komme op i fart hurtigt og med små omkostninger.