Opsang fra dansk Dell-chef: Danskerne har utroligt travlt med at markere hvor gode de er

47-årige Anja Monrad har siden maj 2013 været regionschef for Dell i Central- og Østeuropa.
Hun har blandt andet ansvaret for lande som Island, Polen, Baltikum, Ukraine, Ungarn, Rumænien, Georgien, Armenien, Hvide Rusland, Turkmenistan, Aserbaidjan, Kirgistan, Kasakhstan, Bosnien, Serbien, Kroatien, Montenegro og Albanien.

Mangfoldighed. Det er godt for nye ideer, og det er godt for forretningen.

Sådan lyder det fra Anja Monrad, der med 13 års international ledererfaring hos Dell i dag er en af de absolut højest placerede danskere i den amerikanske it-gigant.

Siden årtusindskiftet har den i dag 47-årige dansker beskæftiget sig med markedsføring og salg, indtil hun maj i fjor overtog jobbet som regionschef med ansvar for hele 27 lande i Østeuropa, Balkan og en stribe af de tidligere sovjet-republikker.

Anja Monrad tager imod Computerworld i privaten i Brønshøj ved København, hvor hun bor sammen med sin mand og deres 17-årige søn.

Men hvad er det med den der mangfoldighed? Er det bare et spørgsmål om flere kvinder i en it-branche, der er notorisk mandsdomineret?

Anja Monrads svar er nej. Hos Dell bruger man den amerikanske version af mangfoldighed, hvor der er fokus på at få en moderne virksomhed til at trives og blomstre.

“Når man er ens alle sammen, får man heller ikke gode ideer”

Det handler mere grundlæggende om at finde og forløse den enkeltes potentiale, samtidig med at man får mennesker til at arbejde sammen på tværs af kultur, landegrænser, race, etnicitet, seksualitet og – nå ja, den lille forskel mellem mand og kvinde.

“Det ér en fordel at være kvinde i it-branchen, for man bliver husket,” siger Anja Monrad med et smil.

Men det er så også det nærmeste, man kommer en kønspolitisk markering fra hendes side.

Fortsættes …