* Flere ressourcer: Flere medarbejdere betyder flere ressourcer, såsom:

* Flere mennesker til at hjælpe med at samarbejde om projekter og bringe forskellige perspektiver.

* Flere mennesker til at generere nye ideer.

* Flere mennesker til at dele viden og ekspertise.

* Flere mennesker til at udføre specialiseret arbejde og til at dække andre, når de er fraværende.

* Øgede muligheder: Store virksomheder har ofte flere avancementsmuligheder, såsom:

* En større pulje af mentorer.

* Muligheder for at lære nye færdigheder.

* Mulighed for at arbejde med udfordrende projekter.

* Flere faciliteter: Store virksomheder har råd til at tilbyde flere faciliteter til medarbejderne, såsom:

* Et cafeteria.

* Et fitnesscenter eller træningsfaciliteter.

* Et wellness-program.

* Træningsprogrammer

* Et pauserum.

* Transporttjenester

* Etableret kultur: Store kontorer har ofte en stærk virksomhedskultur, som kan:

* Bring folk sammen.

* Få medarbejderne til at føle sig mere forbundet.

* Boost moralen og medarbejdertilfredsheden.

* Varemærkeanerkendelse: Store virksomheder er bedre kendt end små virksomheder, hvilket kan gøre det nemmere at tiltrække:

* Kunder

* Partnere

* Medarbejdere