Der er mange HR -softwaresystemer tilgængelige online, der tilbyder en række funktioner og prisfastsættelse. Her er nogle populære muligheder kategoriseret efter deres fokus:

alt-i-en HR-software:

* bamboohr: Fremragende til små og mellemstore virksomheder, der tilbyder en brugervenlig grænseflade, stærk onboarding og performance management-funktioner.

* gusto: Kendt for sin lønningsfunktionalitet, der også giver fordelingsadministration, tidssporing og onboarding -værktøjer.

* zenefits: Fokuseret på at forenkle HR -opgaver, tilbyde fordelingsadministration, lønningsliste, tidssporing og overholdelsesressourcer.

* Arbejdsdag: Et robust system designet til større virksomheder med avanceret funktionalitet til talentstyring, lønningsliste og analyse.

* zoho mennesker: Tilbyder en omfattende pakke med HR -værktøjer, herunder lønningsliste, rekruttering, performance management og medarbejderengagementfunktioner.

* Paychex Flex: Kombinerer lønningsliste med HR -funktioner, der leverer tids- og deltagelsessporing, fordelingsadministration og performance management.

* ADP -arbejdsstyrke nu: En omfattende platform for store organisationer, herunder lønningsliste, fordele, talentstyring og tid og deltagelse.

* UKG klar: En skybaseret løsning til styring af medarbejdertid, deltagelse og lønningsliste med avancerede funktioner som planlægningsoptimering og arbejdsanalyse.

Specialiseret HR -software:

* drivhus: Rekrutteringssoftware designet til strømlining af ansættelsesprocesser, herunder ansøgersporing, kandidatsourcing og planlægning af interview.

* Kulturforstærker: Fokuserer på medarbejderengagement og ydeevne, tilbyder undersøgelser, feedbackværktøjer og indsigt i virksomhedskultur.

* gitter: Tilbyder en platform for performance management, målsætning og medarbejder feedback med funktioner som 360-graders anmeldelser og personaliserede udviklingsplaner.

* 15five: Tilbyder et målstyrings- og feedback -system, designet til at tilpasse individuelle resultater med virksomhedens mål.

* Timetohire: En platform, der hjælper virksomheder med at spore og forbedre deres tid til leje-målinger.

* JobVite: Rekrutteringssoftware, der er specialiseret i social rekruttering, tilbyder værktøjer til opbygning af et firma brand og tiltrækker talent.

faktorer, der skal overvejes, når du vælger HR -software:

* Dit budget: Priserne varierer meget med optioner, der spænder fra overkommelige månedlige abonnement til løsninger på virksomhedsniveau.

* din virksomhedsstørrelse og behov: Vælg et system, der kan rumme dine specifikke krav, herunder antallet af ansatte, industri og ønskede funktioner.

* integration med andre systemer: Sørg for kompatibilitet med din eksisterende software, såsom lønningsliste, regnskab og kommunikationsværktøjer.

* Brugervenlighed og mobiltilgængelighed: Se efter et system, der er intuitivt og let at bruge til både medarbejdere og ledere.

* Kundesupport og træning: Vælg en udbyder med fremragende kundesupport og ressourcer til at hjælpe dig med at implementere og bruge softwaren effektivt.

Før du træffer en beslutning, er det vigtigt at omhyggeligt evaluere dine behov og undersøge de forskellige tilgængelige muligheder. Du kan også overveje at anmode om gratis forsøg eller demoer for at se systemerne i handling og sammenligne deres funktioner.