Legacy programmering refererer til software , der er både forældet og tilsyneladende uundværlig . Det er skrevet i ældre sprog som COBOL og Pascal, og kører vitale programmer på business mainframes. Den Metaware Virksomheden anslår virksomheder har 400 milliarder linjer legacy kode i forskellige sprog indarbejdet i deres operationer. Legacy kode er ofte forældede, er ikke kompatibel med den seneste software som Windows og er dyrt at vedligeholde. Samtidig er det så indlejret i operationer , at erstatte sprog som Pascal er en stor udfordring for erhvervslivet. Instruktioner
1

Inventory din arv Pascal , identificere , hvilke af de programmer, du bruger ansætte den. Gennemføre en undersøgelse af, hvilken effekt udskiftningen vil have på din virksomhed operationer og udarbejder en beredskabsplan for at holde din virksomhed, der opererer under overgangen . Du bør også beslutte, om alle programmer er for nyttigt at erstatte.
2

Spørg din IT-medarbejdere , hvis missionskritiske Pascal applikationer kan hostes på din nuværende computere. Rehosting ikke slippe af med Pascal, men tillader dig at udskifte din aldrende mainframe samtidig minimere virkningen af ​​ændringen . Dette kan være lettere end at erstatte ældre programmer , men det kræver din virksomhed bevarer programmører, der kan arbejde med Pascal .
3

Identificer hvilke Pascal programmer du vil konvertere til en mere moderne sprog , som Java. Der er it- værktøjer til rådighed for at omskrive mainframe applikationer til moderne sprog og til at omskrive ansøgningen kode selv. Omskrive ansøgningen er et større projekt og mere risikobetonede , og det normalt kun sker, når et selskab har en overvældende virksomhed behov for en moderne anvendelse i en aktuel computer sprog.
4

Udarbejd en plan for at gøre overgang , herunder om du ønsker at erstatte alt på én gang eller overføre applikationer stykke for stykke. Overvej , hvad der kan gå galt, og har en backup plan på plads for disse situationer. Udføre planen , så tjek , at de nye programmer virker ordentligt.
5.

Træn dine medarbejdere til at tilpasse sig ændringer i udbud eller IT-drift som følge af overgangen. Afhængigt af omfanget af ændringen , skal du måske til at give løbende mentoring for en stund.