800 nuværende og tidligere ansatte hos it-virksomheden CSC har i denne måned fået sig en glædelig overraskelse: I alt har arbejdsgiveren udbetalt 13-15 mio. kr. til medarbejderne.
Udbetalingen sætter foreløbigt punktum i en længere konflikt mellem CSC og de ansattes tidligere fagforening Prosa.
Medarbejderen havde i 2011 fået varslet en lønstigning på 2,3 pct. i henhold til overenskomsten med Prosa. Den fik de dog aldrig, da CSC valgte at indgå en overenskomst med HK/Samdata og flytte alle Prosa-medlemmerne over på den nye overenskomst.
Det endte i en faglig voldgift, som blev truffet i maj i år, hvor CSC indvilgede i at regulere lønnen til de ansatte med tilbagevirkende kraft.
Afgørelsen fastslog, at CSC ikke havde fornyet overenskomsten i tide, og at medarbejderne derfor havde ret til lønstigningen fra den oprindelige Prosa-overenskomst.
CSC valgte at lade lønstigningen gælde for 10 måneder, hvilket nu kan forlænge konflikten yderligere.
Virksomheden varslede nemlig aldrig en nedgang i lønnen, og derfor mener Prosa nu, at medarbejderne fortsat er berettigede til lønstigningen.
Den fortsættende faglige voldgift forventes at blive indgået i 2015, hvor det således bliver afgjort, om CSC skal til at punge yderligere ud til medarbejderne.
Leave a Reply