Enterprise Resource Planning ( ERP) systemer konsolidere alle forretningsfunktioner under en enkelt platform med en central database. Især nyttigt i fremstilling og e-handel, ERP-software såsom Oracle E- Business Suite og SAP Business Suite arbejde for at fremme en effektiv informationsstrøm mellem finansiering, menneskelige ressourcer , business operationer (herunder fremstilling) og corporate krav (f.eks , leasing og fast ejendom) . ERP implementering er en lang og kompliceret proces, hvor nye data skal importeres til ERP-systemet. Sideløbende denne implementering indsats , skal virksomheden også tage fat uddannelse for medarbejdere på det nye system, således at produktiviteten ikke kvæles af at skulle lære nye opgaver uden ordentlig viden om , hvordan ERP-systemet fungerer. Ting du skal
ERP gennemført system eller i færd med at blive implementeret
Vis Flere Instruktioner
1

Bestem din uddannelsesbehov versus dit budget. Den enkleste og mest effektive måde at løse SAP implementering og uddannelse på samme tid er at ansætte en konsulent, der gør begge dele . Ikke desto mindre kan træningstur op mod flere tusinde dollars per medarbejder plus tabt produktivitet på grund af et par dage for ubesvarede arbejde. Imidlertid ville en endnu større tab af produktivitet forekomme haft de ansatte ikke er uddannet . Skøn denne udgifterne til uddannelse ind i dit budget og overveje mindre pebret træningsmuligheder såsom web - baseret og cd-rom- træning.
2

foregribe andre scenarier , der kan opstå i løbet af arbejdet. Under træning , ikke bare tage en enkel opgave alene. Overvej virkelige verden " hvad-hvis "-scenarier , der kan komme til at passere på arbejdspladsen. For eksempel afgiver du en købsordre , og systemet giver dig en fejlmeddelelse.
3

Brug en bred vifte af uddannelses -værktøjer. Classroom kursus bøger og manualer er store, men give yderligere undervisningsmateriale såsom hurtige guider og referencekort . Hvad du leder efter er ikke kun de store undervisningsmateriale , men mindre guider medarbejderne kan tage med dem og læse på farten.
4

Sørg for, at hver enkelt medarbejder fuldt ud forstår principperne bag enterprise resource planning og sine fordele. Forklar medarbejderne, hvordan de skal håndtere data i lyset af det nye system , da deres procedurer vil ændre sig. Arbejdstagerne skal have en fuld forståelse af , hvor data kommer fra, og hvor det går.