Enterprise systemer spiller vigtige roller i store virksomheder. Disse systemer hjælper virksomheder udføre væsentlige opgaver, såsom at beslutte de bedste måder , hvordan man kan skabe produkter , sporing ordrer , og indarbejde fortjeneste, omkostninger og indtægter. Enterprise systemer er store applikationer , der tillader virksomhederne at indarbejde og organisere deres forretningsprocesser. Disse systemer kan sikre, at alle virksomhedens afdelinger kan dele vigtige oplysninger med hinanden. Selv om der er mange fordele for installation virksomhedens systemer , der er nogle ulemper . Omkostninger

Implementering og styring virksomhedssystemer kan være dyrt , især for små og mellemstore virksomheder ( SMV) . SMB'er normalt ikke har de ressourcer og penge . For eksempel skal virksomhederne de rigtige mennesker til at sørge for, at deres data er beskyttet. Store virksomheder har råd til at ansætte konsulenter, der specialiserer sig i dette område. Omkostningerne til at installere enterprise systemer, multi -selskaber , kan variere fra ca $ 30.000 til $ 500.000.000 . En anden omkostning , at virksomhederne ansigt er licenser. Virksomheder købe licenser for at modtage ydelser , såsom teknisk support eller få softwarerettelser eller opgraderinger . Endelig kan en anden omkostningerne være, hvor virksomhedens systemer ikke kan integreres med virksomhedens eksisterende systemer . Legacy -systemer er ældre programmer eller computersystemer , at selskabet har brugt i lang tid. Disse systemer indeholder vigtige data, som selskabet, at det stadig skal og bruger . For at få virksomheden til at arbejde med ældre applikationer , virksomheden måske nødt til at købe nye computere , servere eller applikationer. Det kunne også nødt til at ansætte nogle ekstra konsulenter til at gennemføre dette projekt.
Uddannelse og Omsætning
p Hvis virksomheden er at få succes i en organisation , skal det have medarbejdere, der ved, hvordan man bruger det . Virksomheden skal yde omfattende uddannelse . Dog har mange virksomheder ignoreret dette område, fordi det er dyrt . Selv om de ansatte er blevet uddannet , kunne de forlade selskabet , idet den viden med dem. Selskabet kan også leje nye ledere , der ikke kender meget om systemet. De kan anbefale ændringer i forretningsprocesser, der ikke er i overensstemmelse med selskabets politik. Som et resultat, kan det skade virksomhedens bundlinje.
Svært at tilpasse

Tilpasning af virksomhedens system til virksomhedens præferencer kan være en udfordring . Det er meget sjældent , at virksomheder vil acceptere virksomhedens systemer , som de er . Derfor kan medarbejdere eller konsulenter tilbringer en stor mængde tid på programmering eller taler til virksomhedens system tekniske support for at tilfredsstille kundens behov .