Ambitionsniveauet fejler ikke noget, når Jeppe Welling Hansen fortæller, hvorfor man skal arbejde for Uber.
“Vi skal bygge et system, der skalerer til hele planeten,” fortæller han til de fremmødte it-studerende.
“Vi leder efter kandidater med et tungt datalogisk fundament, som har et drive og tager ejerskab for de ting, de bygger. Hvis du bygger noget, der crasher midt om natten, så går man i gang med at bygge det op igen. You built it. You own it.”
Jeppe Welling Hansen har arbejdet som software engineer hos Uber i et år, og han er mødt op til karrieredag på Datalogisk Institut ved Københavns Universitet (DIKU) for at overbevise de kommende it-kandidater om at begynde karrieren i Ubers kontorer i Aarhus.
Godt netværk
Der er små 8.800 kilometer og ni timers tidsforskel mellem Ubers hovedsæde i San Francisco og afdelingen i Aarhus.
Så hvorfor har en virksomhed fra San Francisco overhovedet folk siddende så langt væk fra resten af produktionen?”
“Det er et spørgsmål om personligt netværk og tidszoner,” forklarer Jeppe Welling Hansen.
“Ordet havde spredt sig, at der sad nogle rigtigt dygtige mennesker i Aarhus, og de blev så headhuntet.”
Så langt så godt. En lille håndfuld programmører fra den anden ende af verden kan jo bare springe på et fly og flytte til Californien.
Store afstande
Men det ville faktisk ødelægge hele idéen at flytte de danske it-folk til Californien.
For afstanden mellem Aarhus og San Francisco giver en kæmpe fordel for en virksomhed, der bogstaveligt talt kører hele døgnet.
“Der er en tidsforskel på ni timer mellem Aarhus og San Fransisco.”
“Når vi skal til at gå hjem, er udviklerne i San Fransisco mødt ind og kan arbejde videre på det, vi arbejder med. Så der er mere eller mindre konstant nogen, der sidder og udvikler på systemerne.”
Uber hyrer tidligere toppolitikere til nye erobringstogter
Leave a Reply