Efter fyringer: Atea forgylder sine topchefer

Der bliver råd til større julegaver i år hjemme hos en række af direktørerne i it-giganten Atea.

Kort efter at it-giganten Atea offentliggjorde en spareplan, som vil koste 300 af koncernens medarbejdere jobbet, kan otte af Ateas topchefer nemlig se frem til at indkassere en gevinst på tilsammen 26 millioner kroner.

De mange rare penge kommer fra indløsningen af en stribe aktieoptioner, som giver direktørerne ret til at købe Atea-aktier til en pris, som ligger markant under den kurs, som aktierne bliver handlet til på børsen i Oslo.

Læs også om baggrunden for de seneste fyringer: Derfor massefyrer Atea

Der er lidt mere en million aktier i spil, som Atea-cheferne ifølge en børsmeddelelse kan købe til en gennemsnitlig kurs på 43,34. Atea-aktien handles lige nu til kurs 66,50. Omregnet til menneskepenge giver det en gevinst til Atea-cheferne på godt 22 millioner danske kroner.

Om knap to uger vanker der oven i købet en ekstragevinst på yderligere 3,8 millioner kroner. Den 12. november har Atea nemlig indkaldt til ekstraordinær generalforsamling, hvor det eneste punkt på dagsorden er et forslag om at give udbytte på fire norske kroner pr. aktie.

De største vindere i aktiefesten er koncernchef Claus Hougesen og direktør Peter Trans, som hver står til en gevinst på mere end 4,5 millioner kroner.

Baggrund: Se Ateas seneste regnskab her

Atea-koncernens norske finansdirektør, Rune Falstad, der står til en gevinst på 1,8 millioner kroner, fortæller til Computerworld, at aktieoptionerne er en del af et treårigt program, som udløber i år. Det er grunden til, at optionerne bliver indløst nu.

Så mange penge scorer Atea-direktørerne på deres seneste aktieoptioner.

Kilde: Atea og egne beregninger

Posted in computer.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>