Svindel-mistanke: Børstilsyn øger pres på CSC-folk

En stribe CSC-folk har modtaget et såkaldt Well Notice-brev fra det amerikanske børstilsyn, SEC.

Det sker i forbindelse med en sag om mistanke om bevidst regnskabsmanipulation, fremgår det af en meddelelse på SEC’s hjemmeside.

“Certain non-U.S. employees and certain former employees, including former executives in the United States, have received Wells Notices from the SEC staff.”

Dermed optrappes presset på de mistænkte.

“A Wells notice is not a formal allegation or a finding of wrongdoing; it is a preliminary determination by the SEC Enforcement Staff to recommend that the SEC Commission file an enforcement action against the recipient,” hedder det i meddelelsen, som kan læses i sin fulde længde her.

Oplysningerne om Wells Notice findes på side 11.

Faktisk spiller Danmark og Norden en ikke uvæsentlig rolle i hele sagen.

Beløbet der mistænkes for at være manipuleret er vokset som efterforskningen er skredet frem. På et tidspunkt blev nævnt 91 millioner dollar alene i Norden. Siden er beløbet i også andre lande oppe på i omegnen af en halv milliard danske kroner.

I danske datterselskaber
Tidligere har det været fremme, at tidligere ansatte i danske CSC-selskaber har været tæt på sagen.

Således skrev CSC på et tidspunkt, at man havde “tilskrevet størstedelen af de 91 millioner dollar til uregelmæssigheder i regnskabet, der stammer fra formodet forsætlig misbrug udført af bestemte tidligere ansatte i vores danske datterselskaber.”

Det kan du læse meget mere om her.

CSC har haft gang i en omfattende intern oprydning og har samarbejdet med børstilsynet.

CSC-ledelsen har udtalt, at “afsporede folk” stod bag svindlen i Norden. Ligesom afskedigelser har fundet sted.

Også sagsanlæg imod CSC fra aktionærer i kølvandet på sagen har været omtalt.

CSC ønsker ikke at udtale sig nærmere om sagen, selv om Computerworld gerne ville have oplyst, om CSC-folk med tilknytning til de danske selskaber har modtaget et Wells Notice-brev.

Fortsættes …

Posted in computer.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>