Gitte Aggerholm, direktør for finansiel styring i Nordea Liv & Pension i Danmark.
Virksomheden har 450 medarbejdere i Danmark.
Foto: Nordea Liv & Pension.
Nordea Liv & Pension er klar med en ny it-løsning, der har givet kortere svartider og gjort den manuelle håndspålæggelse enklere.
Løsningens fundament kommer fra Tysklands store ERP-fabrikant, SAP.
Tysk database
Databaser og middleware har hurtigt udviklet sig til at blive en vigtig del af det tyske forretningssystem SAP’s indtjening.
Alene i Norden er omsætningen steget med 92 procent i 2013 i forhold til året før.
Læs også: Så fed en forretning er HANA-databasen for SAP
Ligeledes er forhåbningerne hos SAP da også store, men der er stadig plads til forbedring på denne front.
I 2013 udgjorde Hana nemlig kun en lille del af den samlede SAP-kage på fem procent af firmaets samlede omsætning.
Nordea Liv & Pension hører til blandt de kunder i Danmark, der har valgt at bygge en Hana-baseret løsning fra den tyske software-gigant.
Projektet har handlet om at afstive et rapporteringssystem, som Nordea Liv & Pension installerede for ti år siden.
“Det system, vi havde, opfyldte ikke vores krav til hastighed og dokumentation. Vi havde behov for en bedre konsolidering af data for at øge kvaliteten af de indberettede informationer og gøre rapporteringen mere effektiv. Ligeledes skulle vi øge kvaliteten af rapporteringen,” siger Gitte Aggerholm, direktør for finansiel styring i Nordea Liv & Pension i Danmark, til Computerworld i Sverige.
“Ved at flytte rapporteringen til en hukommelsesbaseret system har vi øget hastigheden.”
Tager et år
Pensions-afdelingen startede derfor Hana-projektet i februar 2012, og nu står det så klar i januar 2013.
“Vi startede SAP-implementeringen med Hana i samspil med en ny økonomisk model, der skal give hurtigere svartider, blandt andet på baggrund af hukommelsesbaseret bearbejdning af data. Tidligere krævede det fem dage og en del manuelt arbejde. Nu får vi de rigtige data i de rigtige rapporter på tre dage,” siger Gitte Aggerholm.
Tidligere var virksomheden afhængig af fire systemer, men nu har SAP-systemet overtaget hele processen fra tidligere leverandører son eksempelvis Hyperion.
Og beslutningen har givet bedre dokumentation for de finansielle rapporteringer.
“Det er muligt at benytte Excel, men det er mere besværligt og ikke så driftssikkert som nu,” siger hun.
Nye funktioner
Nordea Liv & Pension har allerede ideer til de næste funktioner i systemet.
Det handler i større omfang om selvbetjening for ledelsen, blandt andet i form af specielle rapporteringsfunktioner, der er opfundet af virksomheden.
“Vi har fået en række værktøjer, der gør det muligt at granske og analysere data, der ikke tidligere var muligt. Men den største fordel ved systemet er hastighed og en mere effektiv rapportering.”
Ligeledes vil Nordea Liv & Pension udvide med en portal, der skal samle rapporterne og derved lukke ned for flytning af papirer mellem de ansatte, skriver Computerworld i Sverige.
Leave a Reply